哺乳期哺乳時間屬于什么時間
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《勞動法》沒有明確規(guī)定哺乳期喂奶時間?!秳趧臃ā返诹龡l只規(guī)定,女職工在哺乳不滿一周歲的嬰兒期間,不得從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度勞動和哺乳期間禁止的其他勞動,不得延長工作時間和夜班勞動?!杜毠?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2070786160536821802.html">勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條:哺乳未滿一歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的工作時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時的哺乳時間;女職工生多胞胎的,每多哺乳一個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
《中華人民共和國勞動法》第六十三條 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條
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用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要,建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施,妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。
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哺乳期的哺乳時間是多久
哺乳期時間規(guī)定是12個月。法定哺乳期為12個月(被哺乳的嬰兒從出生到滿周歲),對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,同時應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。
2020.06.13 415 -
哺乳期哺乳期時間規(guī)定是多久
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要,建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施,妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺
2020.05.10 505 -
哺乳期哺乳期時間規(guī)定是多長
哺乳期哺乳期時間規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2020.12.08 470
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哺乳期間,正常哺乳期時間是多長時間
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第9條的規(guī)定:對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。使用者必須在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期的女性員工安排1小時的哺乳時間的女性員工生了多胞胎的
2021-10-25 15,340 -
哺乳期哺乳期規(guī)定多長時間
哺乳期一般是一年,而對于哺乳期的女職工,用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為其安排一小時的哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時的哺乳時間。
2022-06-26 15,340 -
哺乳期的時間
《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定: 1、有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘
2022-04-25 15,340 -
哺乳期按什么時間
》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女
2022-02-22 15,340
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哺乳期間能離婚嗎我國民法典明確規(guī)定了,在女方哺乳期間,也就是分娩后的一年內(nèi),男方都不可以單方面提出離婚的請求。但這并不意味著,只要女方處在哺乳期間,雙方就不可以解除法定的婚姻關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定,如果是女方一方面提出離婚的話,或者人民法院認(rèn)為確實有必要受
1,839 2022.04.17 -
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哺乳期間離婚怎么處理根據(jù)婚姻法的規(guī)定,男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說,在哺乳期內(nèi),男方不能提出離婚,女方可以。另外,離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種,夫妻雙方都自愿離婚的,可以協(xié)議離婚,如果夫妻一方不愿意離婚的,另一
1,449 2022.04.17 -
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1,988 2022.04.17