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勞務費是否屬于工資收入范疇

2021-11-11 21:45

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專業(yè)分析:

勞務派遣中,你單位向勞務派遣單位支付的是勞務費,不屬于企業(yè)所得稅法規(guī)定的工資薪金。會計準則中員工薪酬的概念與《企業(yè)所得稅法》中工資薪金的含義不一致。你單位在會計核算時,應當按照會計準則中員工工資的規(guī)定進行會計處理;計算繳納企業(yè)所得稅時,應當按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》和《實施條例》中關(guān)于工資薪金支出稅前扣除的規(guī)定執(zhí)行。

法律依據(jù):

《企業(yè)所得稅法實施條例》第34條,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

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廣東律參律師事務所

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不屬于工資收入的范疇: 1、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等; 2、勞動保護方面的費用,如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等; 3、按規(guī)定未介入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如國家根據(jù)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)改進獎、中華技能大獎等,以及稿費、講課費、翻譯費等。

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