一月工資2900有8天病假病假工資多少錢
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請病假一天工資的計算，必須首先必須確定兩個變量， 1、病假工資的計算基數(shù)。 2、病假工資的計算系數(shù)。病假工資的計算基數(shù)一般為不能低于最低工資標準的80%，具體根據本地政策執(zhí)行、病假工資的計算系數(shù)按照醫(yī)療期來計算。
首先請病假，有一個條件要看你在這個單位工作年限確定比例的。 其次，就是病假的基數(shù)，要根據勞動合同中明確約定的工資報酬的總額確定。如果你的勞動合同確實就是4200寫清楚的。那么按照你在這家單位工作的年限確定，具體為： 連續(xù)患病六個月以內的 本公司工作年限不滿兩年的，病假基數(shù)的60% 本公司工作年限滿兩年不滿四年，病假基數(shù)的70% 本公司工作年限滿四年不滿六年，病假基數(shù)的80% 本公司工作年限滿六年不滿八年，病假基數(shù)的90% 本公司工作年限八年及以上的，病假基數(shù)的100% 連續(xù)患病六個月以上的，強調連續(xù)，舉個例子，病假5個月上一天班再請5個月病假不屬于連續(xù)患病六個月以上 本公司工作年限不滿一年，病假基數(shù)的40% 本公司工作年限滿一年不滿三年的，病假基數(shù)的50% 本公司工作年限滿三年及以上的，病假基數(shù)的60% 這里說明一下，病假基數(shù)的100%不代表不扣工資，一些在勞動合同約定之外的勞動報酬，可以理解為公司的福利，那么公司的福利，公司給不給你這是根據公司的規(guī)章制度了。 最后日工資的計算是月工資除以21.75（國家法定的月計薪日）計算。
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工資4200請病假一天多少錢工資4200病假一天扣多少錢一般由公司自行決定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
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病假7天多少工資職工病假工資按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%由用人單位自主確定支付辦法。根據《勞動法》相關規(guī)定，用人單位職工病假工資，由用人單位按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%依法自主確定支付辦法。請病假工資怎么算職工因病或非因工負傷休假日數(shù)按實際休假日數(shù)計
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請一天病假扣多少工資一般不會扣款，職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)。連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)。
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求一個月病假8天的工資
二、職工“短期病假”，企業(yè)應按下列標準支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發(fā)；連續(xù)工齡
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工傷病假工資一天多少錢？
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期
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請病假一天工資多少錢
《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?/p>
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請病假一個月多少天工資
【病假工資】勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)（1995）309號第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟
2022-04-17 15,340
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1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據本人
2,936 2022.04.17 -
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
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2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因為患病或者非因工負傷，需要治療而無法工作的時間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工
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