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用工備案必須嗎?

2022-06-10 19:30

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專業(yè)分析:

是必須的,用工備案是勞動保障行政部門履行社會管理和市場監(jiān)管職能,加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施,是規(guī)范勞動用工秩序,保障勞動雙方權(quán)益的重要手段。

法律依據(jù):

《關于建立勞動用工備案制度的通知》 一、充分認識建立勞動用工備案制度的重要意義 建立勞動用工備案制度,是社會主義市場經(jīng)濟條件下政府勞動保障行政部門履行社會管理和市場監(jiān)管職能,加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施,是規(guī)范勞動用工秩序,全面實施勞動合同制度,維護勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益的重要手段。做好這項工作,對促進勞動關系和諧,保持社會穩(wěn)定具有十分重要的意義。各級勞動保障行政部門要從規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序、全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的高度,充分認識建立勞動用工備案制度的重要性和緊迫性,采取有力措施,切實推動這項制度全面建立和實施。

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