打暑假工被騙怎么維權(quán)
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打暑假工被騙了，其可以到勞動行政部門進行投訴、或者提起民事訴訟，要求用人單位支付雙方用工前就約定好的工資，如果低于最低的工資標(biāo)準(zhǔn)的也可以請求用人單位補償。依據(jù)《》第八十條：用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八十五條：用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付。
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打暑假工被騙可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴。除此之外，勞動者還可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請仲裁，如仲裁仍未解決爭議，勞動者可以直接向人民法院提起訴訟。
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暑假工怎么維權(quán)如果簽訂勞動合同的，可以到勞動部門投訴或申請勞動仲裁，沒有勞動合同的，當(dāng)是雇傭關(guān)系的，可以先委托律師事務(wù)所發(fā)律師涵催收，不行的話，可以向法院起訴。
2020.12.06 173 -
打暑假工被中介騙了怎么辦建議報警處理，如果數(shù)額較大或者多次作案的可能涉嫌詐騙。公安機關(guān)會追究中介的相關(guān)責(zé)任的?；蚴侵苯尤趧泳謪R報你的具體情況，因為任何正規(guī)兼職或全職都是不該上繳任何費用的。
2020.04.27 406 -
暑假工被騙怎么辦做暑假工被騙的，可以依據(jù)國家現(xiàn)行法律收集相關(guān)證據(jù)，向勞動行政部門進行舉報；也可以與對方協(xié)商、依法申請調(diào)解、申請勞動仲裁、或者向法院提起訴訟；還可以向公安機關(guān)等司法機關(guān)報案。
2020.05.30 338
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打暑假工被騙該怎么維權(quán)
打暑假工被騙可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴。除此之外，勞動者還可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請仲裁，如仲裁仍未解決爭議，勞動者可以直接向人民法院提起訴訟。
2021-08-16 15,340 -
暑假工被騙打工怎么辦
暑期學(xué)生打工提供的是兼職勞務(wù)服務(wù)，屬于勞務(wù)關(guān)系，不受《勞動合同法》保護。一旦出現(xiàn)意外，千萬不要莽撞行事，要學(xué)會冷靜處理，運用正確的途徑解決問題，包括向政府部門、老師求助，必要的時候可以向律師尋求法律援
2022-03-19 15,340 -
打暑假工被中介坑了怎么維護
建議收集固定好相關(guān)證據(jù)，后期協(xié)商不了可以去勞動局投訴反映。
2022-09-14 15,340 -
利用暑假工打暑假工學(xué)生應(yīng)怎么維權(quán)，暑假工勞動合同受法律保護嗎
一、利用暑期打暑假工的學(xué)生應(yīng)怎么維權(quán)？ 1、根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。暑期學(xué)生打工提供的是
2022-04-23 15,340
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01:05
公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17 -
01:16
拆遷人違約被拆遷人怎么維權(quán)在征收人和被征收人已經(jīng)簽訂了《安置補償協(xié)議》之后，若征收人沒有按協(xié)議內(nèi)容，履行其需要履行的義務(wù)，被征收人可以依法維護自己的合法權(quán)利。 被征收人可用以下這幾種方法進行： 1、采用被征收人名義給征收人發(fā)送催告函，催告其盡快履行需要履行的義務(wù)；
1,071 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資應(yīng)該怎樣維權(quán)根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當(dāng)?shù)?/p>
1,060 2023.01.04
