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公司招聘的勞務(wù)派遣工造成工傷怎么辦

2021-11-18 22:20

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專業(yè)分析:

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條:被派遣勞動(dòng)者用人單位因工作受到事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但可以與用人單位約定補(bǔ)償方式。被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)職業(yè)病診斷鑒定時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理職業(yè)病診斷鑒定事宜,如實(shí)提供職業(yè)病診斷鑒定所需的職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等材料。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供被派遣勞動(dòng)者職業(yè)病診斷鑒定所需的其他材料。

法律依據(jù):

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條

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