工傷認(rèn)定超過(guò)一年的時(shí)間還能申請(qǐng)嗎？
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工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”,指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定期限，并無(wú)其他法條規(guī)定該申請(qǐng)期限可以中止、中斷或延長(zhǎng)。因此，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定1年的申請(qǐng)期限屬除斥期間，也就是說(shuō)，不論存在何種原因，起訴的時(shí)間明顯已超過(guò)了法定的申請(qǐng)期限，其申請(qǐng)不應(yīng)再被受理。
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超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償;職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。
不可以，但排除法定的被延誤時(shí)間不計(jì)算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的，被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。受不可抗力影響的；職工由于被國(guó)家機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限制不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的；申請(qǐng)人正式提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但因社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)未登記或者材料遺失等原因造成申請(qǐng)超時(shí)限的；當(dāng)事人就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起民事訴訟的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。
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超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)限還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？如果職工一方的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效也超過(guò)了，且無(wú)正當(dāng)理由的，則不能申請(qǐng)工傷，但沒(méi)有超過(guò)民事訴訟時(shí)效的則可以向人民法院提起人身?yè)p害賠償?shù)脑V訟。單位申請(qǐng)的時(shí)間是三十日內(nèi)，而職工一方申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。
2021.03.30 213 -
超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償；職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。
2020.02.01 224 -
超過(guò)一年，是否還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般情況下，自事故傷害發(fā)生之日起超過(guò)一年的，是不可以再提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，但是，如果是由于不可抗力、人身自由受到限制、屬于用人單位的原因等不屬于職工自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。比如，用人單位拒絕為
2020.07.23 315
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工傷認(rèn)定超過(guò)一年時(shí)間還能申請(qǐng)嗎
工傷認(rèn)定超過(guò)一年時(shí)間還能去申請(qǐng)認(rèn)定的。 1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，個(gè)人應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，無(wú)論什么情況都不可能延期。 2.同時(shí)，根據(jù)《工
2022-07-02 15,340 -
工傷認(rèn)定超過(guò)一年時(shí)間還能申請(qǐng)嗎？
不能，時(shí)間太久，事實(shí)難以調(diào)查清楚。發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)時(shí)間，人力資源和社會(huì)保障局不會(huì)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事
2022-02-08 15,340 -
工傷認(rèn)定超過(guò)一年時(shí)間還能申請(qǐng)嗎?
不能。工傷認(rèn)定最遲在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。當(dāng)時(shí)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，已經(jīng)無(wú)法再認(rèn)定工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)
2022-02-11 15,340 -
工傷認(rèn)定超過(guò)一年時(shí)間還能夠去申請(qǐng)嗎？
工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定1年的時(shí)效,是從工傷發(fā)生之日起計(jì)算的。超過(guò)一年的,就算到勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,勞動(dòng)保障部門(mén)也不會(huì)受理。
2022-07-28 15,340
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01:06
報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,531 2022.04.17 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,385 2022.06.15 -
00:56
一年有幾次申請(qǐng)低保的時(shí)間一年有一次申請(qǐng)低保的時(shí)間。并且是集中辦理。出現(xiàn)惡劣特殊情況的，那么可以單獨(dú)一人辦理。所需要遞交的材料有：申請(qǐng)書(shū)、戶口薄復(fù)印件，以及戶主身份證復(fù)印件，向所在村居委提出申請(qǐng)。也需要讓村居委入戶調(diào)查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查、縣民政局審批。低保是指，因家庭成員存
5,138 2022.05.11
