在上下班期間，勞動者因感染新型肺炎發(fā)生的工傷認(rèn)定需要注意些什么?
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明確工傷認(rèn)定的法定情形。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生下列情形可以認(rèn)定工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。要熟悉工傷申報、認(rèn)定的相關(guān)程序。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請職工或其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。如果員工發(fā)生工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，相關(guān)費用由工傷保險基金和用人單位分別承擔(dān);而用人單位未為員工繳納工傷保險的，員工應(yīng)享受的工傷保險待遇全部由用人單位承擔(dān);同時，社會保險行政部門有權(quán)責(zé)令用人單位限期參加工傷保險，并且補交應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費。所以，如果用人單位未為員工辦理工傷保險，那么，《工傷保險條例》中規(guī)定的員工應(yīng)享受的工傷保險待遇的相關(guān)費用將全部由用人單位承擔(dān)，對于員工來說，不存在實際上的損失。
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能投訴。政府通知延遲復(fù)工，用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復(fù)工期內(nèi)，未經(jīng)許可不得要求勞動者返崗，但可以向勞動者下達適合在家辦公的工作任務(wù)。
若醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)時，感染新型冠狀病毒肺炎屬于工傷。感染新冠肺炎屬于工傷的適用條件為醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，一般勞動者不屬于適用范圍。
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因工作原因出差而感染新型肺炎的是否認(rèn)定為工傷只有在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。其他工作人員是否屬于工傷，你可以向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，只要鑒定上也可以算工傷。
2020.09.07 152 -
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在上下班期間，勞動者因感染新型肺炎發(fā)生的工傷認(rèn)定需要注意些什么？
明確工傷認(rèn)定的法定情形。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生下列情形可以認(rèn)定工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-04-09 15,340 -
在上下班期間，勞動者因感染新型肺炎發(fā)生的工傷認(rèn)定需要注意些什么
明確工傷認(rèn)定的法定情形。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生下列情形可以認(rèn)定工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-04-07 15,340 -
上下班期間，勞動者因感染新型肺炎發(fā)生的工傷認(rèn)定需要注意些什么
明確工傷認(rèn)定的法定情形。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生下列情形可以認(rèn)定工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-04-09 15,340 -
勞動者在工作期間，因感染新型冠狀病毒肺炎而被鑒定為輕度傷殘的，
根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T》5.10.2十級條款系列：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者?？赡軜?gòu)成十級傷殘。具體的勞動功能障礙等級，應(yīng)向勞動能力鑒定委員會申請
2022-02-13 15,340
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,871 2022.06.30 -
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,554 2022.06.06
