高溫天氣下安排勞動者工作的，在發(fā)放防暑降溫費的同時還有降溫費嗎
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高溫天氣下安排勞動者工作，在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上，還應(yīng)當(dāng)加發(fā)高溫津貼。按照本市規(guī)定，每年6—9月用人單位應(yīng)按月或一次性向全部在崗職工發(fā)放防暑降溫費，今年標(biāo)準(zhǔn)為每月116元，4個月共計464元。這一標(biāo)準(zhǔn)比去年每月提高了10元。今年本市下發(fā)了《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》，首次建立高溫津貼制度，規(guī)定從今年6月1日起，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上額外向勞動者發(fā)放高溫津貼，并計入工資總額，但不包含在最低工資當(dāng)中。今年本市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每日21元，按日計算，按月發(fā)放，且必須以貨幣形式發(fā)放，不得以發(fā)放綠豆、清涼飲料等實物形式代替。市人力資源和社會保障局提醒廣大用人單位，在高溫天氣下應(yīng)采取合理的工作班次，減少勞動者工作時間，減輕勞動強度。日最高氣溫達到35℃以上時，應(yīng)采取換班輪休等方式縮短勞動者連續(xù)工作時間;達到37℃以上時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)，切實維護勞動者身體健康。
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防暑降溫費發(fā)放要求：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。防暑降溫費是指企業(yè)為夏季在崗的員工以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放用于防暑降溫的福利。
必須發(fā)放，在一定的高溫條件下，單位必須按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放防暑降溫補貼，如不發(fā)放則屬于違法行為。
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高溫天氣下安排勞動者工作的，在發(fā)放防暑降溫費的同時還有降溫費嗎？
高溫天氣下安排勞動者工作，在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上，還應(yīng)當(dāng)加發(fā)高溫津貼。按照本市規(guī)定，每年6—9月用人單位應(yīng)按月或一次性向全部在崗職工發(fā)放防暑降溫費，今年標(biāo)準(zhǔn)為每月116元，4個月共計464元。這一標(biāo)
2022-04-08 15,340 -
高溫天氣安排勞動者工作的，發(fā)放防暑降溫費的同時還有降溫費嗎
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2022-04-15 15,340 -
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2022-04-24 15,340 -
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