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事業(yè)單位住房補貼補貼標(biāo)準(zhǔn)

2022-04-08 06:21

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住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助,即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補貼,分次(如按月)或一次性地發(fā)給職工,再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。那么,國家對于住房補貼有什么規(guī)定,希望能給您提供幫助。一、國家對于住房補貼有什么規(guī)定國家現(xiàn)行住房補貼政策是,停止住房福利性的實物分配,實行新房新制度。先在機關(guān)、事業(yè)單位實施,一方面,可起到推行新制度的示范帶頭作用;另一方面,可以通過住房資金轉(zhuǎn)換,調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),推動經(jīng)濟發(fā)展,因此,財政資金轉(zhuǎn)換問題必須在新的改革推行前得以落實,各級財政原用于住房建設(shè)的資金,可按一定的基數(shù)核定,轉(zhuǎn)換成行政機關(guān)和部分事業(yè)單位職工的住房補貼。增發(fā)住房補貼后,居民購買經(jīng)濟實用住房,要與現(xiàn)行規(guī)定的職工購買房改成本價住房相銜接,即在兩種情況下,購買同樣條件的住房,個人支付的房款大體相同,前者比后者要銷多些。對于企業(yè)的住房補貼,首先是停止無償分房,其次是聯(lián)系房價增發(fā)補貼。企業(yè)情況千差萬別,工資水平高(即工資中住房消費含量到位)的企業(yè),可不增發(fā)補貼;工資水平一般,資金轉(zhuǎn)化到有困難的企業(yè),應(yīng)在調(diào)整工資結(jié)構(gòu)和增加工資時,逐步體現(xiàn)補貼因素;對困難企業(yè),在效益好轉(zhuǎn)時,再予考慮。二、如何提取住房補貼住房補貼的發(fā)放形式有三種:一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。 1、一次性補貼方式,主要針對無房的老職工,在職工購房時一次性發(fā)放。 2、基本補貼加一次性補貼方式,按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn),逐步發(fā)放基本補貼,各級干部與一般職工因住房補貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額,在購房時一次性發(fā)放。 3、按月補貼方式,主要針對新職工,在住房補貼發(fā)放年限內(nèi),按月計發(fā)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

事業(yè)單位住房補貼標(biāo)準(zhǔn)如下:按月領(lǐng)取的購房補貼,1999年至2004年的職工,按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補貼系數(shù)(0.66);2005年1月1日以后的實行定額發(fā)放:科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級1200元;副司級1400元;正司級1600元;機關(guān)工勤人員,普通工人800元,技術(shù)工人中的高級技師可達1100元。 另外,無房一次性補貼和住房未達標(biāo)補貼,僅對1998年12月31日(含)前參加工作的老職工發(fā)放;級差補貼則指有房老職工在其現(xiàn)住房面積經(jīng)達標(biāo)、未達標(biāo)、超標(biāo)處理后,因職務(wù)、技術(shù)等級晉升,按晉升后的購房補貼面積標(biāo)準(zhǔn)與晉升前的差額一次性補貼。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、基本住房補貼。無房和住房不達標(biāo)職工的每平方米基本住房補貼額為:經(jīng)成都縣以上人民政府審定的每平方米經(jīng)濟適用住房平均價格除以 2,與每平方米職工個人平均負擔(dān)額之差。職工平均負擔(dān)額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。 2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作并且符合享受基本住房補貼條件的職工,可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是,成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應(yīng)補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一并發(fā)放。 3、實行貨幣化分房后,每平方米經(jīng)濟適用住房房價中,扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金,職工個人平均負擔(dān)額不得低于按房改成本價售房時的個人負擔(dān)額,并且不得低于房價的28%。當(dāng)?shù)芈毠€人平均負擔(dān)比例低于28%的,按28%的個人負擔(dān)比例計算當(dāng)?shù)刈》垦a貼標(biāo)準(zhǔn)。

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