合同法規(guī)定的變更合同在生效前可否變更
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合同變更:是指合同內(nèi)容的變更，即合同成立后尚未履行或者尚未完全履行之前，基于當(dāng)事人的意思或者法律的直接規(guī)定，不改變合同當(dāng)事人、僅就合同關(guān)系的內(nèi)容所作的變更。合同變更的情形有以下幾種：①因重大誤解訂立的合同或在訂立合同時顯失公平的，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更；②一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，當(dāng)事人選擇了變更合同的；③因雙方當(dāng)事人意思表示一致，而對合同內(nèi)容進(jìn)行的變更。
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法人變更合同是有效的。合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。
可以。 1、存在著合法有效的合同關(guān)系。 2、合同內(nèi)容發(fā)生變化。 3、合同的變更須依當(dāng)事人協(xié)議或直接規(guī)定及法院裁決，有時依形成權(quán)人的意思表示。 4、須遵守法律要求的方式。
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變更合同是否有效,如何正確的變更合同變更合同需要合同雙方協(xié)商一致，變更的合同才有效，否則無效。 當(dāng)事人變更合同不但要協(xié)商一致，還要符合法律，即法律、行政法規(guī)變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)的，依照其規(guī)定辦理批準(zhǔn)或登記備案手續(xù)。
2021.02.28 162 -
合同變更的法律規(guī)定合同變更的法律規(guī)定是合同變更的條件是各當(dāng)事人之間協(xié)商一致的，就可以變更；合同變更的效力是合同變更的內(nèi)容明確的，按合同約定；合同變更的內(nèi)容約定不明確的，就推定為未變更。
2021.01.19 328 -
合同變更法律規(guī)定勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。勞動合同的變更是原勞動合同的派生，是雙方已存在的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的發(fā)展。
2021.04.04 215
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勞動合同可否變更？變更的前提是什么？
（1）訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改，致使原來訂立的勞動合同無法全面履行，需要作出修改；（2）企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的變化，原來
2022-09-07 15,340 -
變更合同是否有效，如何正確的變更合同
變更合同是否有效需要看當(dāng)事人雙方是否協(xié)商一致，更具法律規(guī)定當(dāng)事人協(xié)商一致的情況下，可以變更合同，但是當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。
2021-08-11 15,340 -
合同變更是否有效，合同變更的條件都有哪些
合同變更的條件由當(dāng)事人協(xié)商決定變更；或者合同的基本條件發(fā)生不可預(yù)見的重大變化，當(dāng)事人可以協(xié)商變更；協(xié)商不成的，可以要求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更。
2021-12-26 15,340 -
變更的勞動合同變更要符合法律規(guī)定
勞動合同變更要符合法律規(guī)定法條鏈接：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者保執(zhí)一份。《勞動合同法》第三十五條風(fēng)險影
2022-10-05 15,340
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合同主體變更合同是否有效合同主體變更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主體變更，必須要經(jīng)過合法有效的方式，才會產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，當(dāng)事人可以通過協(xié)商的方式變更合同主體。另外，還可以通過債權(quán)轉(zhuǎn)讓和債務(wù)承擔(dān)的方式變更合同主體。債權(quán)轉(zhuǎn)讓，主
1,879 2022.04.17 -
01:54
法人變更了合同是否有效對于法人變更狀況下的合同效力問題，存在如下情形： 1、公司依法合并、分立形成新的一個或多個法人，合同有效，合并、分立后的法人依照《公司法》第一百七十四條、第一百七十六條的規(guī)定承繼或承擔(dān)合并、分立前的公司債務(wù)，自動代替前法人成為合同訂立的一方
1,698 2022.04.17 -
01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,335 2022.04.18
