勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否終止
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是的。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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是的。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 1、勞動(dòng)合同期滿的; 2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; 3、勞動(dòng)者死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，即用人單位無(wú)法存續(xù)。
勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽是合同終止，一般情況下不需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1、如果你提出續(xù)簽，公司不同意續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、你不同意續(xù)簽，除第2條的情況外，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽屬于勞動(dòng)合同終止還是解除？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條 （一）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。
2021.10.11 676 -
勞動(dòng)合同終止不再續(xù)簽是否賠償勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來(lái)看： （一）、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （二）、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位
2020.10.04 153 -
勞動(dòng)合同到期是否自動(dòng)終止勞動(dòng)合同到期會(huì)自動(dòng)終止。勞動(dòng)合同到期之后，對(duì)于合同本身的終止，是不需要做出相應(yīng)的意思表示的。合同到期自然終止。所需說(shuō)明的是，合同的自動(dòng)終止，不代表勞動(dòng)關(guān)系的終止。
2020.06.21 175
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合同到期不續(xù)簽是否自動(dòng)終止
合同到期后不續(xù)簽，會(huì)自動(dòng)終止，但是勞動(dòng)者還是要履行通知義務(wù)，辦理離職手續(xù)。若勞動(dòng)合同期滿，用人單位不愿續(xù)簽或降低續(xù)簽條件，勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-05-16 15,340 -
勞動(dòng)合同到期終止是否需要續(xù)簽
是的?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被
2022-02-13 15,340 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽合同是否終止合同
勞動(dòng)合同期滿，未續(xù)簽合同終止的，用人單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，視未續(xù)簽原因確定：一、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)當(dāng)同意的條件，勞動(dòng)者提
2022-03-14 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽算終止合同嗎
勞動(dòng)合同到期，員工不想續(xù)簽，算勞動(dòng)合同終止。但是，如果用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的
2022-02-14 15,340
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01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,624 2022.04.17 -
00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對(duì)方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來(lái)說(shuō)，能否獲得賠償主要看對(duì)方是否存在違約的行為。如果對(duì)方終止合同的行為屬于違約行為的，這時(shí)候遭受損失的守約方，就可以要求對(duì)方支付相應(yīng)的賠償。如果對(duì)方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
672 2022.05.13
