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公司要求加班,但是廠方開除,員工應該如何維護權益

2022-03-25 18:48

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公司要求加班又不支付加班費的,員工可以采取以下的辦法:1、找公司協(xié)商,比較節(jié)省大家的時間和精力;2、向勞動部門匿名舉報;3、找勞動監(jiān)察大隊投訴;4、若上述的方法都行不通,建議是直接找仲裁機構申請仲裁,勞動關系存續(xù)期限內發(fā)生加班費爭議的,不受1年仲裁時效的限制。但在勞動關系終止后,產生加班費爭議的,要從勞動關系終止之日起1年內提出勞動仲裁。5、勞動仲裁解決不了,或是對仲裁結果不服的,建議可以去法院提起訴訟處理。廠方開除涉嫌違法解除勞動合同,公司應當按照相當于經濟補償金兩倍的賠償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。建議協(xié)商處理,協(xié)商不了可以申請勞動仲裁或者提起勞動訴訟。

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