工傷保險賠償公司支付和用工單位支付的賠償比例是多少？
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如果認(rèn)定為因工死亡，應(yīng)當(dāng)賠償一次性工亡補助金金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。對于屬于第三者過錯造成交通事故死亡的，還可以要求第三者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任可依據(jù)工傷保險條例主張相應(yīng)的權(quán)利。因工死亡（包括傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的）： 一、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。小孩撫養(yǎng)至18歲。 三、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
發(fā)生工傷，首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，確認(rèn)傷殘等級后才能確認(rèn)賠償數(shù)額。不同級別賠償?shù)捻椖坎槐M相同，因此還需要具體情況具體分析。具體標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合工傷職工本人工資及統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資確定。生活護(hù)理費、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
員工工傷單位需要賠償項目： 1.醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工
員工辦理工傷保險賠付比例是一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。不同的傷殘等級，職工每月領(lǐng)取津貼的工傷賠付比例從基本工資的60%到90%不等。一次性傷殘補助金是按照月
