用人單位不給員工發(fā)工資怎么辦
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工資卡可以證明你與公司之間的勞動關系，如果需要通過法律途徑來解決爭議，到時候可以去銀行拉對賬單和調取其他證據(jù)來證明你跟單位之間的勞動關系。按規(guī)定，用人單位應該在勞動者入職后一個月內簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同的，用人單位應該向勞動者支付雙倍工資。沒有簽訂勞動合同的，試用期不得超過一個月，超過部分應按照轉正以后的待遇來計發(fā)并補足工資，單位應該交社保，并應補償你之前社保中應由單位承擔的金額。你可以向當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令單位與你簽訂勞動合同并補足試用期工資，支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，補償社保，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
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如果沒有理由就拖欠工資的，勞動者可以到勞動局進行反映和投訴用人單位。反映之后還沒有發(fā)工資的，可以通過先仲裁，后訴訟的方式來解決。用人單位要按照勞動合同來按時支付職工的工資，不可以長時間拖欠，或者是無故克扣工資。
員工自動離職，是該員工違約在先，但用人單位以此為由不予支付工資屬于拖欠工資的行為，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報，要求其支付工資并給與賠償。
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用人單位不發(fā)工資怎么辦用人單位不發(fā)工資有以下解決方式： 1、同用人單位協(xié)商。 2、調解。 3、申請仲裁。 4、提起訴訟。 5、向勞動行政部門投訴。
2020.12.08 203 -
單位不給發(fā)工資怎么辦？拖欠工資一直不給，可以這樣解決： 1、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解; 2、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊); 3、也可以直接申請仲裁; 4、如果對仲裁結果不滿意的，可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
2020.01.23 150
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用人單位不給發(fā)工資怎么辦
用人單位不支付工資的，勞動者可以通過以下方式要求工資： 1、向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 二、勞動仲
2021-11-10 15,340 -
用人單位不給發(fā)工資怎么辦？
用人單位不肯發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門進行舉報。勞動行政部門會責令限期用人單位支付勞動報酬，勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上
2021-07-14 15,340 -
“用人單位”不給臨時工發(fā)工資怎么辦
用人單位不支付臨時工工資的，可以向當?shù)貏趧泳滞对V，要求其支付工資；勞動局通知后，單位逾期不支付的，可以責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準向勞動者支付賠償金。
2021-11-03 15,340 -
發(fā)生工傷，用人單位不給付工資怎么辦
《社會保險法》第41條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由
2022-04-26 15,340
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單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
1,310 2022.04.17 -
00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15
