勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)后能否改變
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如果勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)當(dāng)時(shí)是實(shí)事求是、按合法程序進(jìn)行鑒定,被鑒定人確屬于完全喪失勞動(dòng)能力的。那么相關(guān)部門(mén)就不能收回,或者說(shuō)不能隨意改變鑒定結(jié)論。否則,由此導(dǎo)致當(dāng)事人不能辦理病退的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 附:辦理病退的四個(gè)條件:(1)男年滿50周歲,(女年滿45周歲);(2)在1997年12月31日前參加工作,2006年1月1日至2010年12月31日期間辦理退休手續(xù)的職工,繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿10年;1998年1月1日后參加工作的職工,繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年;(3)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定完全喪失勞動(dòng)能力;(4)本人申請(qǐng)。所以說(shuō)如果劉先生同時(shí)符合以上四個(gè)條件,那么他就可以申請(qǐng)辦理病退。
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勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一般60日出具鑒定書(shū)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。 需要下列材料: 1.《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》。 2.被鑒定人身份證復(fù)印件。 3.被鑒定人一寸近照一張。 4.被鑒定人的病例資料原件(精神病患者需要兩年以上的病史資料),診療資料和近期診斷證明(具備鑒定資格的醫(yī)院專(zhuān)家出具的醫(yī)療鑒定書(shū))。 5.能客觀反映被鑒定人傷(?。顩r的其他資料。 6.因工傷和職業(yè)病申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,提供社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》。
拿到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后,接下來(lái)便是申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償了。 工傷保險(xiǎn)賠償流程 (1)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷,有工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。 (2)如果單位在30天內(nèi)沒(méi)有申報(bào):工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,拿到工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,有鑒定結(jié)果后按傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。 2、如果單位沒(méi)為職工交工傷險(xiǎn):由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上。 3、關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索要工傷賠償:協(xié)商不成時(shí),可以提起勞動(dòng)仲裁解決。
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勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)下來(lái)以后怎么辦
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)下來(lái)以后,按照傷殘等級(jí)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。
2020.03.25 547 -
勞動(dòng)能力鑒定什么時(shí)候出結(jié)論
一般60日出具鑒定書(shū)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。 需要下列材料: 1.《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》。 2.被鑒定人身份證復(fù)印件。 3
2020.12.17 228 -
能撤銷(xiāo)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論嗎
不能撤銷(xiāo)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。對(duì)勞動(dòng)鑒定結(jié)論不服的,只能向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定,上級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論對(duì)工傷職工和用人單位具有約束力,不得提起行政復(fù)議和行政訴訟。法院在審理工傷損害賠償案件時(shí)也應(yīng)當(dāng)遵守這一規(guī)定,不得
2022.04.11 672
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勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論多久出來(lái)
60日。工傷保險(xiǎn)條例第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組,由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員
2022-02-12 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論多久才會(huì)出來(lái)
1、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一般自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。 2、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒
2022-06-25 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論多久出
勞動(dòng)能力鑒定委員自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可延長(zhǎng)三十日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論工傷職工和用人單位各一份,雙方均可持相關(guān)證件領(lǐng)取?!豆kU(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞
2022-03-22 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)多久能下來(lái)
"勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)在勞動(dòng)者的鑒定申請(qǐng)被受理后的90天內(nèi)送達(dá)勞動(dòng)者或者用人單位。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取
2022-02-13 15,340
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工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后怎么做工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后,可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認(rèn)定書(shū),向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,發(fā)生工傷事故,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,然后由用人單位償還。 提
1,535 2022.09.24 -
01:00
鑒定結(jié)論算什么證據(jù)鑒定結(jié)論又稱(chēng)鑒定意見(jiàn),是證據(jù)的一種。鑒定意見(jiàn)是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專(zhuān)門(mén)知識(shí)或技能,對(duì)某些專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷,它是一種獨(dú)立的證據(jù)。如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見(jiàn)是屬于傳來(lái)證據(jù),因?yàn)椴?/p>
2,140 2022.05.11 -
01:04
鑒定結(jié)論是什么證據(jù)鑒定結(jié)論在法律上的表述為“鑒定意見(jiàn)”?!吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第63條第一款規(guī)定,證據(jù)包括:當(dāng)事人的陳述、書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、鑒定意見(jiàn)以及勘驗(yàn)筆錄?!吨腥A人民共和國(guó)刑事訴訟法》第50條第二款規(guī)定,證據(jù)包括:書(shū)證、物
1,715 2022.04.15