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崗位上有調(diào)崗事項(xiàng)的職位,辭職之后,可以降薪嗎

2022-01-01 12:01

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專業(yè)分析:

職業(yè)禁忌調(diào)動(dòng),用人單位勞動(dòng)者協(xié)商可以降低工資。用人單位單方面降低工資,勞動(dòng)者可以單方面終止勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每年支付一個(gè)月的工資。月薪是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或終止前12個(gè)月的平均工資。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第三十五條,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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