工傷右手碗骨粉碎性骨折,老板能賠付工資嗎
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【1】因為工傷左手碗粉碎性骨拆,老板給勞動者三個月工資,是否合理,應該看工傷治療情況。【2】工傷事故應該做工傷認定。傷情穩(wěn)定期,影響勞動能力的,去做傷殘鑒定。因為工傷不能工作,工資照發(fā),福利待遇不變。根據《工傷保險條例》第17條,單位應該在勞動者受到工傷的傷害30日內申請工傷鑒定。單位不申請,勞動者及其家屬可以在一年內自己申請工傷認定。根據《工傷保險條例》第30條:受到工傷的,享受工傷治療待遇。根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
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如果工傷骨折的話,需要向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,再根據傷殘等級來享受工傷待遇。所以傷殘等級不同,賠付的金額也會不同。 一般傷殘會分為十個等級,最重的是一級,最輕的是十級。 而被鑒定為一至四級傷殘的話,就會退出工作崗位了,不過會保留勞動關系,并會支付一次性傷殘補助金和傷殘津貼。 其中一次性傷殘補助金是按照一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資的標準來賠付的。 而傷殘津貼則會按照一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%的標準類進行賠付。 五至十級傷殘也會給付一次性傷殘補助金。其中五級傷殘為14個月的本人工資,六級傷殘為12個月的本人工資,七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。
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應當先進行傷殘鑒定,按照傷殘鑒定結果進行賠償。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,一級最重,十級最輕。生活自理障礙分為三個等級:部分不能自理,大部分不能自理和完全不能自理。
2020.07.27 192 -
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2022.04.12 1,179
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工傷右手碗骨粉碎性骨折可以全額賠償嗎
【1】因為工傷左手碗粉碎性骨拆,老板給勞動者三個月工資,是否合理,應該看工傷治療情況?!?】工傷事故應該做工傷認定。傷情穩(wěn)定期,影響勞動能力的,去做傷殘鑒定。因為工傷不能工作,工資照發(fā),福利待遇不變。
2022-05-05 15,340 -
工傷右手碗粉碎性骨折,老板給三個月工資,可以要求賠三個月工資嗎
【1】因為工傷左手碗粉碎性骨拆,老板給勞動者三個月工資,是否合理,應該看工傷治療情況。【2】工傷事故應該做工傷認定。傷情穩(wěn)定期,影響勞動能力的,去做傷殘鑒定。因為工傷不能工作,工資照發(fā),福利待遇不變。
2022-02-07 15,340 -
工傷右手腕粉碎性骨折賠償
按照您的傷情,能評八級左右。除醫(yī)療費、誤工費等可以享受以下待遇(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的
2022-03-17 15,340 -
右手粉碎性骨折工傷保險能報銷嗎
1.申請勞動能力鑒定,按鑒定結論主張工傷保險待遇。職工遭受工傷事故傷害,右手粉碎性骨折,評定的傷殘等級不同,享受的工傷保險待遇自然也有較大差別;2.建議申請勞動能力鑒定,進行鑒定的專家組會根據傷殘情況
2022-02-26 15,340
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01:14
骨盆粉碎性骨折是幾級傷殘骨盆粉碎性骨折的傷殘鑒定,根據患者功能障礙程度也是有較大差異的。一般來說,骨盆粉碎性骨折至少可以鑒定為十級傷殘。但是,如果骨盆粉碎性骨折,并沒有造成關節(jié)功能障礙,同時并不需要手術治療的話,那么愈合后是可能評不到傷殘等級的。如果骨盆粉碎性骨折
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骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的,一次性傷殘補助金為7個月本人工資;如解除或終止勞動關系的,勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性
2,821 2022.05.11 -
00:55
工傷骨折怎么賠工傷骨折一般會達到工傷七至十級傷殘的標準。根據相關法律,工傷會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的,一次性傷殘補助金為7個月本人工資;如解除或終止勞動關系的,勞動者還可以享有一次性
2,965 2022.05.11