請假條怎么寫？請假單位給產(chǎn)假報(bào)銷嗎
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如果單位有統(tǒng)一格式的請假單，就按照請假單格式填寫。這種填寫比較簡單，通常包括姓名、職務(wù)、部門、請假類型、請假期限、請假理由、申請人簽名、申請日期等信息。如果單位沒有統(tǒng)一格式的請假單，需要自擬請假條的，那么可以參考如下格式：請假條XX領(lǐng)導(dǎo)（可以是姓加上職務(wù)）：因本人懷孕，預(yù)產(chǎn)期為XXXX年XX月XX日，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，特向請產(chǎn)假。產(chǎn)假期限自XXXX年XX月XX日（預(yù)產(chǎn)期之前15天）至XXXX年XX月XX日，共計(jì)XXX天，其中基礎(chǔ)產(chǎn)假98天，晚育產(chǎn)假XX天（如果不屬于晚育就不寫，晚育產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)單位所在省、自治區(qū)、直轄的人口與計(jì)劃生育條例的規(guī)定來確定）。如果實(shí)際分娩時(shí)難產(chǎn)的，產(chǎn)假在前面的基礎(chǔ)上再增加15天，屆時(shí)另行通知補(bǔ)請延期的產(chǎn)假并在銷假時(shí)提供相關(guān)證明。以上請假望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不勝感謝！請假人：XXX申請日期：XXXX年XX月XX日
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1、標(biāo)題：請假條頂部正中寫標(biāo)題 2、稱渭：首先頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重。 3、請假原因：第二行空兩格開始寫正文，說明請假事由，因?yàn)槭菃始?，直接寫明自己什么親人去世，需要回家料理就可以了。 4、請假起止時(shí)間：X月X日至X日，共X天。 5、請求批準(zhǔn)：如“請批準(zhǔn)”、“特此請假、懇望批準(zhǔn)!” 6、祝頌語：如：“此致敬禮”（注：此項(xiàng)可不寫，此致敬禮是書信的寫法，并不適用于請假條的書寫，所以可以不寫） 7、請假人簽名：請假條可以打印，但簽字一定要手簽。簽名要右側(cè)對齊。 8、請假時(shí)間：在簽名下面，寫上請假條書寫的日期。
產(chǎn)假請假條內(nèi)約定包括預(yù)產(chǎn)期、請假時(shí)間、醫(yī)生建議等，申請批準(zhǔn)。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假怎么寫請假條1、標(biāo)題：《產(chǎn)假請假申請》居中，表明此文是用于產(chǎn)假請假。 2、稱呼：這個(gè)地方是公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負(fù)責(zé)人等。 3、正文：請假理由。直接寫請假的原由，起止時(shí)間。如果有什么事要交代，也可以在寫完請假原由之后接著寫要交代的事情。 4、署名：寫在正文下右
2020.12.27 814 -
關(guān)于單位請假條怎么寫單位請假條的內(nèi)容有： 1.標(biāo)題寫明請假條； 2.寫明領(lǐng)導(dǎo)的稱呼； 3.本人因?yàn)槭裁丛蛐枰埣?，需要請假多少天，希望得到批?zhǔn)； 4.請假人姓名； 5.時(shí)間。
2020.07.02 155 -
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單位請病假條怎么寫
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 因個(gè)人有些事情需要處理，特此需要請假x天，還望領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)給予批準(zhǔn)，如對工作造成不便之處還望諒解！ ------------------xxx
2022-07-16 15,340 -
單位請病假用的請假條格式怎么寫
以下就是關(guān)于單位請病假條模板的回答，1.標(biāo)題。2.稱謂。3.請假原因。 4.請假起止時(shí)間。5.請假人簽名。6.請假時(shí)間。 范文格式： 請假條（居中） 受理單位或受理人： 我（本人）因（原因、事因、病因
2022-06-27 15,340 -
產(chǎn)假請假條怎么寫
尊重產(chǎn)假請假單＊＊＊領(lǐng)導(dǎo)：因?yàn)槲壹磳⒎置?，按照國家?guī)定，產(chǎn)假為98天，晚育30天，共產(chǎn)假為128天，從現(xiàn)在起向部辦公室請產(chǎn)假。特此請假，懇請批準(zhǔn)！申請人：＊＊＊＊＊＊＊＊年＊＊月＊＊《女職工勞動保護(hù)特
2021-12-21 15,340 -
向單位請病假條怎么寫
向單位請病假條怎么寫的問題或許我可以幫到你。 1.居中寫標(biāo)題病假條，這是所有應(yīng)用文的通用要求 2.頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重 3. 第二行空兩格開始寫正文 4.寫明病假原由，這
2022-07-14 15,340
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請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強(qiáng)制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進(jìn)行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計(jì)算：月工資收入除以月計(jì)薪
7,342 2022.04.17 -
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,658 2022.05.11 -
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進(jìn)行
6,515 2022.04.17
