法定節(jié)假日是否可以拒絕加班
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位要求勞動者超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作，稱為加班加點。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，其次要與工會和勞動者協(xié)商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權(quán)拒絕。除此之外，延長工作時間的長度也不是隨意的，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間不得超過3小時，但是每個月不得超過36小時。 但用人單位延長工作時間是由于下列情況，勞動者不得拒絕： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，威脅勞動者生命健康或財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修。 懷孕7個月以上和在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間的女職工任何情況下都可以拒絕加班。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條、第五十一條 《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第七十條
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
法定假日職工能拒絕加班。根據(jù)法律規(guī)定，一般情況下除每天正常工作時間八小時以外，其余時間為工人休息時間。用人單位不得擅自延長勞動者的工作時間，其首要因素必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，且不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者有權(quán)拒絕。
公司要求法定節(jié)假日加班，勞動者可以拒絕。勞動者有休息休假的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障，若在法定節(jié)假日安排工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
-
法定節(jié)假日安排可以拒絕加班嗎可以。法律規(guī)定，正常工作時間每天是8個小時，其它時間都是給予職工的休息時間。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工加班的，一般每日不得超過1小時特殊情況需要延長工作時間的，延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。如果用人單位違反了
2020.09.04 200 -
法定節(jié)假日員工可以拒絕加班嗎勞動者有權(quán)拒絕加班。正常情況下用人單位要求勞動者加班，首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，其次要與工會和勞動者協(xié)商，用人單位不得強迫勞動者加班。只在特殊情況下，例如發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;生產(chǎn)
2022.04.12 3,465 -
法定節(jié)假日能拒絕加班嗎法定假日職工能拒絕加班。正常工作時間為每天八小時，其余時間為工人休息時間。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營安排職工加班的，一般不得超過一小時；因特殊情況需要延長工時的，延長工時不得超過每天三小時，每月不得超過三十六小時。用人單位違反上述規(guī)定的，勞動者有權(quán)
2020.05.19 197
-
法定節(jié)假日公司不可以拒絕加班的嗎
不可以。根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （
2022-06-22 15,340 -
法定節(jié)假日補休法定節(jié)假日上班是否可以加班
法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)支付三倍工資，安排補休并不合法。休息日安排勞動者工作的可以安排補休，一般按勞動者當(dāng)天的工作時間安排相應(yīng)時間的補休。法律規(guī)定：《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單
2022-04-20 15,340 -
《勞動法》規(guī)定“超過法定休假日加班的”是否可以拒絕加班
國家規(guī)定的加班費是怎么算的？用人單位安排勞動者工作超出了標(biāo)準(zhǔn)工作時間，或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規(guī)定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計
2022-05-09 15,340 -
年初三加班算節(jié)日加班可以拒絕嗎？
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者在1月28日至1月30日期間加班的，無論用人單位是否在日后安排其補休，都應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。所以，2017年大年初三是1月30日，法定節(jié)假日應(yīng)該
2022-08-01 15,340
-
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:03
假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)
52,378 2022.04.12
