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在工廠上班受傷怎么辦?

2022-02-16 21:02

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專業(yè)分析:

1.可以主張賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)等,如涉及傷殘,還可以主張傷殘賠償金等。一般根據(jù)實(shí)際給您造成的損害進(jìn)行賠償。 2.若用人單位存在違反勞動法的情形,如拖欠工資、加班費(fèi),未足額繳納社保等,可以申請離職并要求離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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根據(jù)不同的傷殘等級,賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同,主要包括:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。上述項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)由誰賠償,應(yīng)按照以下情況區(qū)分處理:單位繳納過工傷保險的,除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外,其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險支付的,當(dāng)然如果公司繳納的社?;鶖?shù)低于勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的,則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔(dān);單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的,所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān);單位替勞動者辦理過工傷保險登記但未繳納保險費(fèi)用的,在勞動者發(fā)生工傷后能及時補(bǔ)繳的,補(bǔ)繳后新發(fā)生的費(fèi)用由社保部門和公司協(xié)商承擔(dān),補(bǔ)繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定,然后根據(jù)不同的傷殘等級,向工廠要賠償費(fèi)用。

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    請問你是怎么受傷的呢,傷情如何呢,跟公司有沒有簽訂勞動合同,如果有勞動合同的話可以直接去社保局工傷科申請工傷鑒定,如果沒有勞動合同的話建議你收集一些考勤表、工作證等可以證明勞動關(guān)系的證據(jù),你有沒有跟老

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