員工拒還工資怎么辦?
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工資發(fā)錯員工拒還,用人單位可以通過以下方法維權(quán):與勞動者協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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工資發(fā)錯員工拒還,可以先與員工協(xié)商解決;協(xié)商不成報警調(diào)解;調(diào)解不成的可以向人民法院起訴。當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。
工資發(fā)錯員工拒還,用人單位可以通過以下方法維權(quán):與勞動者協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。
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員工發(fā)工資怎么拒絕
新來的員工就頻繁的預支工資,他可能是有一些自己的特殊情況,你要去看一看他個人的情況,如果這個情況是可以理解的,那你應該繼續(xù)保留對方的職位,甚至說給對方一些經(jīng)濟上的援助,但如果對方的理由不足以說服你,那你完全可以辭退他。每個人都有自己經(jīng)濟上的
2020.11.03 412 -
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公司以發(fā)錯工資拒還員工怎么辦?
工資發(fā)錯員工拒還,用人單位可以通過以下方法維權(quán):與勞動者協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
2022-06-07 15,340 -
工資發(fā)錯員工拒還怎么處理
工資發(fā)錯員工拒還,用人單位可以通過以下方法維權(quán):與勞動者協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
2022-06-07 15,340 -
攬壓員工工資遭拒威脅怎么辦
拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并
2022-03-12 15,340 -
工資發(fā)錯員工拒還如何處理
工資發(fā)錯員工拒還,可以先與員工協(xié)商解決;協(xié)商不成報警調(diào)解;調(diào)解不成的可以向人民法院起訴。當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不
2022-06-06 15,340
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員工工資拖欠怎么辦員工工資拖欠可以通過法律維護自己的權(quán)利。如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利: 1、自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資; 2、協(xié)商無果后,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴; 3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,314 2022.04.17 -
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拖欠員工工資怎么辦拖欠員工工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。還可以直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,
650 2022.05.18 -
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工廠拖欠員工工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動者可以采取合法的手段來追討工資,維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申請
984 2022.04.17