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離職后找不到工作沒有社保怎么辦

2021-07-08 18:00

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專業(yè)分析:

個人離職后,用人單位會對勞動者的社保問題進(jìn)行轉(zhuǎn)移,個人可用個人的名義為自己購買個人的社會保險,需要承擔(dān)比職工多一點的保險比例,找到新的工作單位時,正式簽訂勞動合同后,可再對社保進(jìn)行交接轉(zhuǎn)移,中間不會發(fā)生中斷。 勞動者離職后沒有找到工作,可以用靈活就業(yè)人員的身份參加社保,否則會造成社保繳費中斷的情況,從而影響社保待遇的享受。 以靈活就業(yè)人員的身份參加社保,辦理時只辦養(yǎng)老保險醫(yī)療保險生育保險、工傷保險、失業(yè)保險不能夠辦理。以養(yǎng)老保險為例,辦理時,需要攜帶:戶口簿(居住證)及復(fù)印件、身份證及復(fù)印件、照片、解除勞動合同書、從所居住社區(qū)辦理的就業(yè)失業(yè)證等。憑這些材料,在人才交流中心開具商調(diào)函,轉(zhuǎn)移檔案,然后進(jìn)行參保繳費。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第50條,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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北京市京師律師事務(wù)所

離職后沒有找到工作,社保的處理辦法是:無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。 已經(jīng)離職的,原公司就不會繼續(xù)交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續(xù),這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后沒有馬上找到新的單位,不用擔(dān)心社保會被清零,完全可以轉(zhuǎn)由自己個人續(xù)繳,從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶,如需個人繳納社保,首先要去當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)中心辦理失業(yè)登記,然后,到醫(yī)保中心辦理醫(yī)保的參保手續(xù),需要提供個人身份證、失業(yè)證明、原單位出具的醫(yī)保證明書。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

離職后找到新工作,社保的處理辦法是: 1.參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。 2、新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請。對符合條件的,出同意接收函;對不符合條件的,作出書面說明。 3、原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。 4、新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認(rèn)情況及時通知用人單位或參保人員。

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