工傷認定是單位賠還是勞動局賠？
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1、用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。 2、用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當然如果公司繳納的社保基數(shù)低于勞動者工資標準導致存在差額的，則相應的差額部分應該由單位承擔。
是去社保局，需要提供以下材料：并提交下列材料： (一)勞動(聘用)合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的有效證明 (二)醫(yī)療機構出具的受傷后就醫(yī)資料或住院病案復印件(須加蓋醫(yī)務科或病案室印章) (三)工傷職工的身份證原件和復印件 (四)用人單位營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證復印件或企業(yè)注冊內容查詢卡。
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工齡是單位認定還是人社局1、參加工作時間是以最初繳納社保人社局記錄為準。 2、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。 3、工齡計算方法： (1)、連續(xù)計算法。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)
2020.10.12 1,012 -
工傷賠償是單位賠還是職工賠償用人單位參加工傷保險的，其工傷職工的工傷保險待遇，屆于工傷保險基金支付的項目，由工傷保險基金按標準支付，其他的項目由用人單位按規(guī)定支付。應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位，其職工發(fā)生工傷的，工傷保險待遇全部由用人單位支付。
2020.12.10 254 -
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工傷認定是單位賠還是勞動局賠
1、用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。 2、用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付
2022-04-21 15,340 -
工傷認定時是單位賠還是勞動局賠
1、用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。 2、用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付
2022-04-25 15,340 -
工傷認定是單位賠還是勞動局賠償
1、用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。 2、用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付
2022-04-17 15,340 -
工傷認定后是單位賠還是勞動局賠
用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。 用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。 用人單位拒不支付其應當
2022-04-15 15,340
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00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,712 2022.04.17 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,432 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,350 2022.04.17
