公司不按時安排加班可以隨時離職并要求公司支付全額加班費嗎
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法律規(guī)定支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百 分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報 酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。如果公司沒有按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付足額 加班費的，視為未足額支付勞動報酬。您有權(quán)隨時與公司單方解除勞動關(guān)系，并要求公司支付經(jīng)濟補償金以及拖欠的全部加班費。 建議員工如果與公司無法就此達成協(xié)商一致的，向公司所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或起訴。
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職工加班可以要求公司支付加班費。休息日期間安排工作，不能安排休假或補休的，應(yīng)支付200％工資報酬，如單位沒有向員工明確休假或休假時間，員工有權(quán)要求兩倍的工資，工作時間延長的，應(yīng)支付150％工資報酬，不支付加班費是違法的。如實施工作時間的綜合計算，月平均工作天數(shù)超過20.92天或月平均工作時間超過167.4按規(guī)定支付小時加班費的，視為加點，即不低于150％的工資。
加班可以要求公司支付加班費。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：安排延長工作時間的，支付150％的工作報酬；休息日安排工作，不能安排補休的，支付200％的工資；安排在法定休假日工作的，支付300％的工資。
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公司可以隨意安排加班嗎？一般情況下，公司不得隨意安排勞動者加班。單位安排勞動者加班的要合理，并且也要充分保證勞動者的休息休假時間，同時原則上勞動者也有拒絕加班的權(quán)利。
2020.07.28 147 -
公司加班不發(fā)加班費可以隨意加班嗎？公司在休息日加班不發(fā)加班費換休是可以的。但是法定節(jié)假日和工作日的延時加班不可通過換休或者調(diào)班來不發(fā)加班費。
2020.06.01 182 -
公司會隨便安排公司加班嗎公司不能隨意安排加班。一般情況下，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，用人單位不得違反法律，規(guī)定延長勞動者的工作時間，并且也要充分保證勞動者的休息休假時間。根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，
2020.05.17 123
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公司不按時安排加班可以隨時辭職并要求公司支付全額加班費嗎
法律規(guī)定支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百 分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報 酬；法定休
2022-04-12 15,340 -
公司不按時安排加班, 可以隨時辭職并要求公司支付全額加班費嗎
法律規(guī)定支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百 分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報 酬；法定休
2022-04-22 15,340 -
公司不按時間安排加班，可以隨時辭職并要求公司支付全額加班費嗎？
法律規(guī)定支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百 分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報 酬；法定休
2022-04-07 15,340 -
如果不按時間安排加班，可以隨時辭職并要求公司支付全額加班費嗎
法律規(guī)定支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百 分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報 酬；法定休
2022-05-03 15,340
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01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,696 2022.05.11
