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合同上需要交五險(xiǎn)一金嗎

2021-12-12 03:27

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專業(yè)分析:

是的,簽訂勞動合同后,必須依法為員工購買五項(xiàng)社會保險(xiǎn)和一筆住房基金。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第八十四條的規(guī)定,社會保障機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正。逾期不改正的,處社會保險(xiǎn)費(fèi)金額一倍以上三倍以下的罰款;直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位,責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,自欠款之日起每日收取五萬元的滯納金;逾期不繳納的,處一倍以上三倍以下的罰款。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條的規(guī)定,單位不辦理住房公積金存款登記或者不辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳納;逾期不辦理的,處一萬元以上五萬元以下的罰款。第三十七條違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金存款登記或者不辦理住房公積金賬戶的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳納;

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后,應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。構(gòu)成了勞動關(guān)系的,無論簽訂的是勞務(wù)還是勞動合同,都要買五險(xiǎn)一金。社會保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),合同是不能約定排除的,屬于無效條款。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽勞動合同和交五險(xiǎn)之間沒有必然的聯(lián)系。按規(guī)定,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后,就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。無論是否簽訂勞動合同,都應(yīng)該繳納社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)法規(guī)定雙方有勞動關(guān)系單位就應(yīng)該給員工繳納社保。

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    2020.01.28 549
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    2020.07.17 150
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