停薪留職最新規(guī)定都有哪些？
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1、職工經(jīng)企業(yè)批準停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲備金使用。 2、職工在停薪留職期間要求調(diào)動工作的，原單位應當支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要的專業(yè)技術(shù)人才，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門或勞動部門方可辦理調(diào)動手續(xù)。 3、經(jīng)批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果，對私自帶走技術(shù)資料或科研成果的，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟損失的，職工和受益單位應當賠償。 4、經(jīng)批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設備特別是精密儀器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原單位視情節(jié)輕重，給予行政處分或送交當?shù)厮痉ú块T處理。 5、對批準停薪留職的職工，原單位應當幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學等，不能歧視。 6、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，由當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)協(xié)調(diào)處理。
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停職留薪工資誤工費的規(guī)定有哪些停職留薪工資誤工費的規(guī)定如下：《工傷保險條例》條規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過十二個月。經(jīng)設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，傷情嚴重或
2022.06.17 889 -
停薪留職相關(guān)規(guī)定停薪留職相關(guān)規(guī)定如下。法律規(guī)定對于原固定工中經(jīng)批準薪留職人員，愿意回原單位，繼續(xù)工作的，原單位應當與其簽訂勞動合同。對于不愿意回原單位繼續(xù)工作的，原單位可以與其解除勞動關(guān)系。在停薪留職期內(nèi)雙方保留勞動關(guān)系，如果企業(yè)單方解除合同，需要承擔相關(guān)
2022.06.17 8,242 -
企業(yè)停薪留職規(guī)定停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險金，其數(shù)額不低于本人原工資的20%。
2020.08.30 892
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國企停薪留職的規(guī)定有哪些呢？
停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務的合同。該合同產(chǎn)生于20世紀80年代，只適用于原固定職工，不適用勞動合同制
2022-04-21 15,340 -
停薪留職規(guī)定
以下是停薪留職的最新規(guī)定：停薪留職”的時間一般不超過二年?！巴Ｐ搅袈殹逼陂g，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位有權(quán)按開除處理?！?/p>
2022-04-25 15,340 -
國企干部停薪留職有何新規(guī)定
停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務的合同。該合同產(chǎn)生于20世紀80年代，只適用于原固定職工，不適用勞動合同制
2022-03-30 15,340 -
停薪留職期滿后再任職的新規(guī)定
“停薪留職”是80年代初的事物，原勞動人事部、國家經(jīng)濟委員會《關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定，停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期滿，本人愿意回原單位工作的，需在期滿前一個月向原單
2022-03-28 15,340
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小產(chǎn)權(quán)房最新規(guī)定有哪些小產(chǎn)權(quán)房主要就是指的農(nóng)村里面沒有房屋所有權(quán)證的房子。為了規(guī)范農(nóng)村小產(chǎn)權(quán)房，國家制定了相關(guān)的政策。主要是小產(chǎn)權(quán)房不得發(fā)證。也就是說對于小產(chǎn)權(quán)房不能夠登記發(fā)證。國家是嚴禁新建和銷售小產(chǎn)權(quán)房的，要從源頭上審核申報的住宅建設項目，嚴格執(zhí)行一戶一宅的
2,109 2022.04.17 -
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婚姻法2020年最新規(guī)定有哪些根據(jù)《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定，男女雙方必須在完全自愿的情況下，才可以理結(jié)婚手續(xù)，不允許任何一方對另一方采用強迫或者其他第三方的干涉；此外男女雙方的結(jié)婚年齡，按照法定，男不可早于二十二周歲，女不可早于二十周歲。 同時，《婚姻法》對于婚姻無效的情況
2,433 2022.04.17 -
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2020年最新婚姻法規(guī)定有哪些根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，夫妻雙方有一方要求離婚的，經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解或直接向法院提出離婚訴訟的請求，法院受理離婚案件后，應該先進行調(diào)解；如果夫妻雙方的感情確實已經(jīng)破裂，人民法院調(diào)解無效，應該準許離婚。 對于出現(xiàn)以下情況之一，法院
1,503 2022.04.17
