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打工干活沒合同簽字老板不給錢怎么辦

2022-04-23 15:59

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1、單位拖欠工資你可以通過下面的方法解決:1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請仲裁仲裁費(fèi)用元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、但是,鑒于你沒有簽訂勞動(dòng)合同,最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動(dòng)關(guān)系。因此你需要收集證據(jù):比如公司曾經(jīng)發(fā)給你的一個(gè)月工資的工資單,公司花名冊,出入卡,考勤卡,工作制服,報(bào)銷單據(jù),有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的各種單據(jù),其他非公司員工不可能得知的所有事項(xiàng);3、你還可以索要沒簽勞動(dòng)合同的雙倍工資,但是時(shí)效為一年,建議具體以當(dāng)?shù)貏诒>痔幚頌闇?zhǔn)。

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首先,沒有勞動(dòng)合同要證明勞動(dòng)關(guān)系成立,需要工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊);公司武繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的紀(jì)錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作”、'服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;公司的考勤記錄表;等等。其次,到勞動(dòng)行政部門舉報(bào),也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

老板拖欠工資,先與用人單位協(xié)商,如果不能協(xié)商解決,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請勞動(dòng)仲裁。

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