員工公司辭退是否要扣除年終獎(jiǎng)
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員工如果是年前被辭退的，則年終獎(jiǎng)要扣除；如果是年后被辭退的，則年終獎(jiǎng)不扣除。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是否發(fā)放年終獎(jiǎng)，怎么發(fā)放要根據(jù)單位的規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同的約定確定，所以員工被辭退到底發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)要根據(jù)勞動(dòng)合同的約定或者公司規(guī)章制度確定。
《勞動(dòng)法》第四十七條，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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員工如果是年前被辭退的，則年終獎(jiǎng)要扣除；如果是年后被辭退的，則年終獎(jiǎng)不扣除。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；是否發(fā)放年終獎(jiǎng)，怎么發(fā)放要根據(jù)單位的規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同的約定確定，所以員工被辭退到底發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)要根據(jù)勞動(dòng)合同的約定或者公司規(guī)章制度確定。
員工如果是年前被辭退的，則年終獎(jiǎng)要扣除；如果是年后被辭退的，則年終獎(jiǎng)不扣除。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是否發(fā)放年終獎(jiǎng)，怎么發(fā)放要根據(jù)單位的規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同的約定確定，所以員工被辭退到底發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)要根據(jù)勞動(dòng)合同的約定或者公司規(guī)章制度確定。
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員工被辭退年終獎(jiǎng)是否也要被扣員工被辭退年終獎(jiǎng)也要被扣，員工被辭退，可以向公司索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在公司工作滿一年，可以要一月的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金不能超過12個(gè)月的工資。年前辭退，肯定不會(huì)給年終獎(jiǎng)了。
2020.02.16 122 -
辭退期間員工年終獎(jiǎng)要扣嗎員工被辭退，用人單位規(guī)章制度規(guī)定要扣年終獎(jiǎng)的，年終獎(jiǎng)會(huì)被扣。年終獎(jiǎng)由用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益在規(guī)章制度中制定，企業(yè)員工辭職有無(wú)年終獎(jiǎng)由用人單位規(guī)章制度決定，法律無(wú)明確規(guī)定。但勞動(dòng)者辭職，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次
2020.06.28 157 -
員工被辭退年終獎(jiǎng)要被扣嗎員工被辭退，可以向公司索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在公司工作滿一年，可以要一月的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金不能超過12個(gè)月的工資。但是年終獎(jiǎng)這個(gè)估計(jì)是沒法要到手了，畢竟工作選擇年前辭退，肯定不會(huì)給年終獎(jiǎng)了。 1、被公司辭退了，那么已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，是不可以再享受
2020.10.26 161
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員工被辭退年終獎(jiǎng)要被扣嗎
員工被辭退，用人單位規(guī)章制度規(guī)定要扣年終獎(jiǎng)的，年終獎(jiǎng)會(huì)被扣。年終獎(jiǎng)由用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益在規(guī)章制度中制定，企業(yè)員工辭職有無(wú)年終獎(jiǎng)由用人單位規(guī)章制度決定，法律無(wú)明確規(guī)定。但勞動(dòng)者辭
2022-06-06 15,340 -
員工被辭退年終獎(jiǎng)會(huì)扣嗎
員工被辭退，用人單位規(guī)章制度規(guī)定要扣年終獎(jiǎng)的，年終獎(jiǎng)會(huì)被扣。年終獎(jiǎng)由用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益在規(guī)章制度中制定，企業(yè)員工辭職有無(wú)年終獎(jiǎng)由用人單位規(guī)章制度決定，法律無(wú)明確規(guī)定。但勞動(dòng)者辭
2022-06-08 15,340 -
公司把員工辭退了，年終獎(jiǎng)應(yīng)該被扣嗎
如果員工被解雇，年終獎(jiǎng)也將被扣除。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者工資。年終獎(jiǎng)由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，員工被解雇扣除年終獎(jiǎng)不屬于克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。
2021-11-03 15,340 -
員工被辭退后年終獎(jiǎng)一定要扣嗎
員工被辭退，用人單位規(guī)章制度規(guī)定要扣年終獎(jiǎng)的，年終獎(jiǎng)會(huì)被扣。年終獎(jiǎng)由用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益在規(guī)章制度中制定，企業(yè)員工辭職有無(wú)年終獎(jiǎng)由用人單位規(guī)章制度決定，法律無(wú)明確規(guī)定。但勞動(dòng)者辭
2022-06-07 15,340
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00:57
公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個(gè)月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個(gè)月的月工資，如果公司沒有提前一個(gè)月告知職工的
3,942 2022.05.11 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,576 2022.05.11 -
01:50
公司辭退員工補(bǔ)償2021年標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付補(bǔ)償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者患
37,318 2022.04.17
