勞動爭議管轄法院是如何選擇的?
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（一）勞動爭議仲裁的勞動合同履行地優(yōu)先管轄原則《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 ?。ǘ﹦趧雍贤男械睾陀萌藛挝凰诘氐姆ㄔ簩趧訝幾h都有管轄權(quán)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條規(guī)定：勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 勞動爭議案件在訴訟階段的管轄地與勞動仲裁時的管轄地沒有必然聯(lián)系，訴訟階段不是以勞動仲裁機(jī)構(gòu)的所在地法院為管轄法院。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條【仲裁管轄】勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，用人單位和勞動者雙方首先要進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商不成，申請勞動仲裁。一方或者雙方對勞動仲裁不服，那么可以到法院起訴。因?yàn)閯趧雍贤m紛的處理采用的是仲裁前置的處理程序?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議委員會進(jìn)行處理。
根據(jù)勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院管轄，由用人單位所在地基層人民法院管轄。注意勞動爭議仲裁委員會的管轄權(quán)，雙方當(dāng)事人向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行勞動爭議仲裁合同履行地的委員會有管轄權(quán)。
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勞動合同糾紛如何如何選擇管轄法院？根據(jù)勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院管轄，由用人單位所在地基層人民法院管轄。向同一人民法院提起訴訟的，法院應(yīng)當(dāng)并行審理，雙方互為原告和被告。在訴訟的過程中，如果一方出現(xiàn)撤訴的情況，當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ簯?yīng)該要根據(jù)對方當(dāng)事人
2021.10.13 499 -
如何勞動爭議的法院管轄地勞動爭議適用仲裁前置，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.07.14 144 -
當(dāng)事人如何協(xié)議選擇管轄法院？當(dāng)事人雙方協(xié)議選擇管轄法院的方式： 1、協(xié)議管轄的范圍只能是因合同糾紛而提起的訴訟； 2、協(xié)議選擇管轄的法院只能是被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地人民法院； 3、協(xié)議管轄不得違反民事訴訟法有關(guān)級別管轄和專屬管轄的
2020.02.10 132
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如何選擇勞動爭議的管轄法院
勞動爭議訴訟管轄法院有以下幾點(diǎn)注意：1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)
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如何選擇勞動爭議管轄法院，選擇的依據(jù)是哪些?
《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十一條規(guī)定勞動爭議管轄法院是由勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同
2022-07-30 15,340 -
勞動爭議管轄法院具體是如何選擇的
《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十一條規(guī)定勞動爭議管轄法院是由勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同
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勞動爭議訴訟如何選擇管轄法院
勞動爭議訴訟管轄法院有以下幾點(diǎn)注意：1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)
2022-04-19 15,340
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債權(quán)債務(wù)管轄法院如何選擇債權(quán)債務(wù)管轄法院的選擇如下： 1、當(dāng)事人有約定的，由約定地法院管轄； 2、沒有約定的，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄；兩個以上法院都有管轄權(quán)的，原告可以向其中一個法院起訴，可以在被告住所地法院起訴，當(dāng)然也可以在
829 2022.11.23 -
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勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實(shí)行仲裁前置程序，應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
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