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工傷認(rèn)定書怎么撤銷

2022-05-28 00:58

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撤銷流程:申請人寫出一份對工傷認(rèn)定決定通知書進(jìn)行復(fù)議的申請書,陳述申請復(fù)議的理由,只要理由是合理充分的,則區(qū)勞動和社會保障局即可撤銷工傷認(rèn)定書?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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工傷認(rèn)定書的撤銷方式如下:由申請人寫出復(fù)議工傷認(rèn)定決定通知書的申請,陳述復(fù)議理由,只要理由合理充分,可以撤銷工傷認(rèn)定書。法律規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或依照規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)自事故傷害起或被診斷、鑒定為職業(yè)病起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。

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職工因工遭受傷害,申請工傷認(rèn)定的,在工傷認(rèn)定決定書出具之后,不管是用人單位還是工傷職工本人,均有權(quán)自收到認(rèn)定書之日起60日內(nèi),向上一級工傷認(rèn)定行政部門或者同級人民政府申請行政復(fù)議,也可以在收到認(rèn)定書之日起6個(gè)月內(nèi),提起行政訴訟。但無論是行政復(fù)議,還是行政訴訟,要撤銷工傷認(rèn)定決定書,需要滿足以下幾種情況: 1、經(jīng)查明的事實(shí),表明職工并不符合工作時(shí)間、工作場所因工作原因遭受事故傷害等法律規(guī)定的工傷認(rèn)定條件; 2、工傷認(rèn)定申請中,用人單位或者工傷職工存在隱瞞案件事實(shí)、提供虛假材料,或其他有可能對案件事實(shí)的認(rèn)定產(chǎn)生影響的行為; 3、工傷認(rèn)定部門存在嚴(yán)重違反程序性規(guī)定,比如管轄權(quán)錯(cuò)誤,或者有受賄、枉法等情形的。以上三種情況便是最常見的,撤銷工傷認(rèn)定決定書的情形。

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    撤銷工傷認(rèn)定決定條件:職工不符合工傷認(rèn)定條件;用人單位或者工傷職工隱瞞案件事實(shí)、提供虛假材料或者其他可能影響案件事實(shí)的行為;工傷認(rèn)定部門嚴(yán)重違反程序規(guī)定,如管轄權(quán)錯(cuò)誤、賄賂、違法等;其他。

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