工傷認(rèn)定的程序具體是怎樣的
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1、職工發(fā)生工傷事故,相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時(shí)內(nèi)向人事處填報(bào)《職工受傷事故報(bào)告表》。 2、工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過,并收集傷情治療診斷材料,填制《職工傷殘鑒定表》,介紹受傷職工去指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作病情鑒定后報(bào)處務(wù)會(huì)研究。 3、必要時(shí),擬定函件及相關(guān)材料,報(bào)上級(jí)主管部門備案。 4、根據(jù)鑒定結(jié)果,依據(jù)相關(guān)政策辦理相關(guān)事宜。處理結(jié)果報(bào)處長(zhǎng)。 5、其他有關(guān)事項(xiàng)本程序中未明確的,按人事工作相關(guān)程序辦理。
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
工傷鑒定的具體程序如下: 1、勞動(dòng)者或用人單位提出申請(qǐng); 2、提交相關(guān)證明材料; 3、工傷鑒定局進(jìn)行審核; 4、審核通過的,進(jìn)行鑒定; 5、出具鑒定結(jié)論書。
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工傷認(rèn)定具體流程是怎樣的?
工傷認(rèn)定的流程如下: (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過,作相關(guān)的證據(jù)固定工作,對(duì)于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全,對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。 (二)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。 (三)向工傷事故發(fā)生地勞動(dòng)部門提交申請(qǐng)書,并提
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工傷認(rèn)定具體流程是怎樣的
辦理工傷認(rèn)定的程序如下: 1、工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收件回執(zhí); 2、基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理,出具受理通知書。
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最新的工傷認(rèn)定具體流程是怎樣的
工傷認(rèn)定流程是: 1.當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),提交下列材料: 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況; 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料; 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明
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