勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)可以反悔嗎
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調(diào)解協(xié)議是雙方真實(shí)的意思表示，如果不存在欺詐、脅迫的情況原則上是不可以違反的。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。
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勞動(dòng)調(diào)解反悔是在調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前的情形下，可以由仲裁庭裁決。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力，申請(qǐng)人不得反悔。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。
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勞動(dòng)調(diào)解反悔 可否再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，是不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。未達(dá)成調(diào)解協(xié)議反悔的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.03.15 158 -
勞動(dòng)調(diào)解反悔可否再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，是不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。未達(dá)成調(diào)解協(xié)議反悔的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決的規(guī)定，反悔只能在調(diào)解書(shū)送達(dá)前，發(fā)生法律效力后，不能再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.10.03 190 -
勞動(dòng)調(diào)解反悔能再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，是不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。未達(dá)成調(diào)解協(xié)議反悔的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.12.28 198
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勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)簽字以后可以反悔嗎，勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)的
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)簽字后，不可以再反悔。勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)系仲裁委在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中依法對(duì)雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁調(diào)解書(shū)一經(jīng)送達(dá)雙方，仲裁調(diào)解書(shū)即生效。，不能再
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)簽字后可以反悔嗎，勞動(dòng)仲裁調(diào)
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)簽字后，不可以再反悔。勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)系仲裁委在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中依法對(duì)雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁調(diào)解書(shū)一經(jīng)送達(dá)雙方，仲裁調(diào)解書(shū)即生效。，不能再
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)簽字之后可以反悔嗎，勞動(dòng)仲裁調(diào)解
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)簽字后，不可以再反悔。勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)系仲裁委在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中依法對(duì)雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁調(diào)解書(shū)一經(jīng)送達(dá)雙方，仲裁調(diào)解書(shū)即生效。，不能再
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁中的調(diào)解書(shū)可以反悔嗎
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)簽訂以后，只要送達(dá)給雙方當(dāng)事人，即發(fā)生法律效力。因此，不可以反悔。一方當(dāng)事人不履行仲裁調(diào)解書(shū)，另一方當(dāng)事人可以據(jù)此向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第42條規(guī)定：“仲裁庭在
2021-03-19 15,340
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離婚調(diào)解書(shū)孩子撫養(yǎng)權(quán)可以反悔嗎離婚調(diào)解書(shū)對(duì)孩子撫養(yǎng)權(quán)做出了決定，離婚之后也可以變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)，但是需要滿足法定的條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院依法作出的離婚判決書(shū)或者調(diào)解書(shū)，在雙方當(dāng)事人簽收時(shí)生效，具有法律效力。若調(diào)解書(shū)尚未生效的，當(dāng)事人還可以
869 2022.04.17 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,761 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,910 2022.05.11
