勞動仲裁調(diào)解書簽字以后可以反悔嗎，勞動仲裁調(diào)解書的
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勞動仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動爭議過程中依法對雙方的爭議進(jìn)行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再反悔。法律規(guī)定有：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第42條規(guī)定：調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第十一條規(guī)定：勞動人事爭議仲裁委員會作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人反悔提起訴訟的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。
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發(fā)生勞動糾紛可以通過調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴的途徑解決。勞動爭議申請調(diào)解，協(xié)商一致出具調(diào)解書后，一方不履行調(diào)解書的，另一方應(yīng)該申請勞動仲裁，而不是提起勞動訴訟。
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調(diào)解通過了勞動仲裁可以反悔嗎勞動調(diào)解反悔是在調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前的情形下，可以由仲裁庭裁決。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力，申請人不得反悔。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。
2020.04.23 400 -
勞動仲裁訴前調(diào)解書《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》按照“著重調(diào)解”的原則，維持了現(xiàn)行有關(guān)裁決前調(diào)解的規(guī)定。規(guī)定仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭
2020.11.08 480 -
撤銷勞動仲裁調(diào)解書勞動仲裁調(diào)解書送達(dá)雙方當(dāng)事人簽收，無反悔即發(fā)生法律效力，雙方當(dāng)事人必須自動履行。一方逾期不履行，另一方當(dāng)事人可向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。目前法律只授予法院在執(zhí)行階段對仲裁調(diào)解書的合法性進(jìn)行司法審查的權(quán)利，而未規(guī)定當(dāng)事人可以通過起訴啟
2020.04.23 751
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勞動仲裁調(diào)解書簽字后可以反悔嗎，勞動仲裁調(diào)
勞動仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動爭議過程中依法對雙方的爭議進(jìn)行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再
2022-04-03 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書簽字之后可以反悔嗎，勞動仲裁調(diào)解
勞動仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動爭議過程中依法對雙方的爭議進(jìn)行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再
2022-04-11 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書的簽字后可以反悔嗎，勞動仲裁
勞動仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動爭議過程中依法對雙方的爭議進(jìn)行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再
2022-05-10 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書簽字后，還可以反悔嗎
勞動仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動爭議過程中依法對雙方的爭議進(jìn)行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再
2022-03-16 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,910 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,761 2022.04.17 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
2,989 2022.05.11
