勞動(dòng)仲裁調(diào)解書，受理機(jī)關(guān)簽字了，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以反悔嗎
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勞動(dòng)仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動(dòng)仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中依法對(duì)雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再反悔。法律規(guī)定有：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第42條規(guī)定：調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第十一條規(guī)定：勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人反悔提起訴訟的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，是不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。未達(dá)成調(diào)解協(xié)議反悔的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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已經(jīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解書上簽字還能反悔嗎仲裁過程中，仲裁員對(duì)雙方爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，如果雙方當(dāng)事人同意調(diào)解結(jié)果，就會(huì)在開庭記錄上簽字。 之后，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)制作一個(gè)正式文本，并送達(dá)當(dāng)事人，從送達(dá)之日起，該調(diào)解書發(fā)生法律效力。 因此，調(diào)解書雖然已經(jīng)簽字了，但在送達(dá)當(dāng)事人之前，還不發(fā)生法律效力
2020.09.10 258 -
勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議可以反訴嗎？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁能反訴。勞動(dòng)仲爭(zhēng)議仲裁反訴是指在已經(jīng)開始的勞動(dòng)仲裁或訴訟程序中，仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的，目的在于抵銷或吞并本訴申訴人仲裁請(qǐng)求或本訴原告訴訟請(qǐng)求的一種獨(dú)立的反請(qǐng)求。
2020.12.24 278 -
勞動(dòng)調(diào)解反悔可否再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，是不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。未達(dá)成調(diào)解協(xié)議反悔的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決的規(guī)定，反悔只能在調(diào)解書送達(dá)前，發(fā)生法律效力后，不能再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.10.03 190
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勞動(dòng)仲裁調(diào)解書簽字后可以反悔嗎，勞動(dòng)仲裁調(diào)
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動(dòng)仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中依法對(duì)雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書簽字以后可以反悔嗎，勞動(dòng)仲裁調(diào)解書的
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動(dòng)仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中依法對(duì)雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書簽字之后可以反悔嗎，勞動(dòng)仲裁調(diào)解
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動(dòng)仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中依法對(duì)雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書簽字后，還可以反悔嗎
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動(dòng)仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中依法對(duì)雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再
2022-03-16 15,340
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00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,699 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,986 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,002 2022.05.11
