公司遲到一個(gè)月就把我辭退了
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根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，公司在這個(gè)時(shí)候?qū)⒛?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/13487340995788899153.html">辭退有規(guī)避年終獎(jiǎng)的嫌疑。從法律上來(lái)說(shuō)，如果公司解除您，則公司是需要拿出符合法律規(guī)定的要求的證據(jù)，并且該證據(jù)您認(rèn)可才可以的，否是公司就是違法解除，需要支付您賠償金。即使公司的遲到說(shuō)法是成立的，則一般也很難達(dá)到嚴(yán)重違紀(jì)的情況。另外，您需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償?shù)?，如果您?duì)法律不是很了解的話，建議可以先準(zhǔn)備一下相關(guān)的證據(jù)，比如公司開除您的解除證明，防止公司狡辯稱您自己離職的。
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一個(gè)月遲到幾次可辭退需要看公司的規(guī)章制度是怎么規(guī)定的，則不屬于法律的調(diào)整范圍。如果公司的規(guī)章制度規(guī)定一個(gè)月遲到五次就可以辭退，且員工知情的，那么遲到五次之后，就可以辭退。
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一個(gè)月遲到幾次能辭退如果公司的規(guī)章制度對(duì)遲到早退有規(guī)定，并明確某一時(shí)間段內(nèi)遲到早退多久多少次是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，且在員工早已知曉的情況下，是可以辭退的。
2020.12.14 289 -
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公司可以提前一個(gè)月通知我就辭退我嗎?有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工
2020.01.01 363
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公司提前一個(gè)月通知我就把我辭退了
不合理，由于辭退要求提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，當(dāng)然，你的單位還存在一定的過(guò)錯(cuò)。根據(jù)你描述的情況，你是很有可能要求單位賠償你一筆比較豐厚的金額。由于單位的違法行為，導(dǎo)致了你的勞動(dòng)合法權(quán)益受到侵害，按照勞動(dòng)法
2022-03-28 15,340 -
一個(gè)月遲到幾次能辭退
如果公司的規(guī)章制度對(duì)遲到早退有規(guī)定，并明確某一時(shí)間段內(nèi)遲到早退多久多少次是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，且在員工早已知曉的情況下，是可以辭退的。
2022-07-06 15,340 -
一個(gè)月遲到幾次可以辭退
一個(gè)月遲到幾次可辭退，應(yīng)該根據(jù)公司的制度實(shí)行。
2022-07-04 15,340 -
我上班還不到一個(gè)月就被辭退了公司有沒(méi)有權(quán)利扣我全部
勞動(dòng)者正常辭職的，用人單位是不能無(wú)故克扣其工資的，如果用人單位無(wú)故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1
2022-04-08 15,340
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01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個(gè)月的工資勞動(dòng)者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在公司工作的年限確定。勞動(dòng)者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算。工作期限不滿六個(gè)
7,843 2022.04.15 -
01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動(dòng)者確實(shí)存在重大過(guò)錯(cuò)的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動(dòng)者，公司也無(wú)需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動(dòng)者沒(méi)有重大過(guò)錯(cuò)，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18
