老板拖欠工資說是惡意拖欠交的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
老板惡意拖欠工資面臨什么處罰： 很多人以為可能只是補(bǔ)足工資，實際上，還可能面臨刑事責(zé)任。 《中華人民共和國刑法修正案(八)》規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。因此員工可以通過上述方法進(jìn)行自己的權(quán)利救濟(jì)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
老板惡意拖欠員工工資的發(fā)放的，員工可以到公司當(dāng)?shù)氐膭趧泳秩ネ对V舉報，如果投訴舉報沒有效果的，可以到公司當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁仲裁，裁決做出之后勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
老板惡意拖欠工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
-
老板拖欠工資怎么說首先，委婉的直接問老板，編一個不可拒絕的理由，比如：現(xiàn)在有債務(wù)壓力，需要用錢，能不能把發(fā)工資，如果答應(yīng)還錢后，可以等等看結(jié)果，約定個很短的時間，比如三天內(nèi)急需類似；其次，如果對方爽約或者以沒錢為由拒絕，當(dāng)事人可以準(zhǔn)備收集證據(jù)。態(tài)度稍微強(qiáng)勢一
2020.08.06 1,504 -
拖欠工資如何算惡意拖欠拖欠工資多久算惡意拖欠工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。
2020.07.20 562 -
老板惡意拖欠員工工資怎么辦老板惡意拖欠工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
2020.01.07 150
-
老板惡意拖欠工資拖欠工資問題
關(guān)于怎樣是惡意拖欠工資的問題上可以根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不
2022-07-06 15,340 -
我老板拖欠工資，老板說拖欠不給
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。如果協(xié)商不了，建議搜集證據(jù)，有三個途徑可以解決： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：
2022-04-28 15,340 -
老板惡意拖欠工資問題
對于公司老板惡意拖欠工資這一情況，你可以向公安機(jī)關(guān)報案，追究其拒不支付勞動報酬罪的刑事責(zé)任；也可以向勞動監(jiān)察大隊申訴，請求其責(zé)令老板支付拖欠的工資；還可以申請勞動仲裁；還可以與老板協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，然后
2022-06-13 15,340 -
老板惡意拖欠工資怎么辦？
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解
2022-04-10 15,340
-
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,484 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會對材料進(jìn)行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并且通知當(dāng)事人；3，正式立案之后，案件就進(jìn)入到審理的階段，法院會通知雙方進(jìn)行調(diào)解，然后進(jìn)行開庭。庭審的階段
2,118 2022.04.15 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,308 2022.04.17
