寒暑假老師要求不加班嗎?加班了有基本薪水和加班費嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
企業(yè)所屬學(xué)校是企業(yè)化管理的事業(yè)單位,是《中華人民共和國勞動法》調(diào)整的對象,其教職員工在寒暑假期間由企業(yè)抽調(diào)部分人員加班是可以發(fā)給加班工資的。 加班費,指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
要看是計件還是計時的,如果計時的,一般都要給的。加班每小時工資的最低標準是平時小時工資的1.5倍。周六周日是兩位,節(jié)假日是3倍。確實是有很多的工廠不按勞動法來做,這得要分情況的。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
-
暑假工加班不給加班費違法嗎?
違法。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)
2020.11.03 662 -
被要求加班有加班費嗎
被要求加班有加班費。用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資: 1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資百分之一百五的工資; 2、休息日安排勞動者工作不能安排補休的,支付不低于工資百分之兩百的工資; 3、安排勞動者在
2022.06.17 567 -
教師暑假上班沒有加班嗎
寒暑假,是教師法賦予教師的法定帶薪假期。所以,學(xué)校安排教師在寒暑假加班值班的,應(yīng)該依法支付加班費。有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一
2020.08.06 450
-
晚上加班被加班應(yīng)該要求加班費嗎
正常工作日加班的加班費是1.5倍工資,休息日加班是2倍工資,法定節(jié)假日加班是3倍工資。 晚上加班被加班的情況可以根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定: 第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞
2022-06-14 15,340 -
月薪責(zé)任制加班有加班費嗎
有的,公司以拿月薪為由只讓加班但是不給加班費是違法的,法律規(guī)定加班是要給員工加班費的,員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費。而加班費的標準,至少應(yīng)當(dāng)是按照國家規(guī)定的標準計算。允許公司高于國家規(guī)定標準
2022-05-13 15,340 -
節(jié)假日加班有加班費嗎
1、如果是休息日安排加班單位安排補休的可以不支付加班費的,法定節(jié)假日加班要支付加班費的。 2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資
2022-01-28 15,340 -
拿月薪每晚加班有加班費嗎
有加班費,任何加班都是有加班費的,或者用調(diào)休的方式補償。加班工資計算方法為:法定節(jié)假日加班工資月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù),休息日加班工資月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
2022-05-28 15,340
-
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工,一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的,《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的,不能以調(diào)休來代替加班費,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,加班費用的具體計算方式包括下面這三種: 在標準的工作日安排下,勞動者延長工作時間,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作,而工作單位又不能安排補休的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中,員工加班用人單位需要向其支付加班費,一般平時加班,例如晚上需要加班的,用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資,如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日,例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24