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寒暑假老師要求不加班嗎?加班了有基本薪水和加班費嗎?

2022-07-06 20:33

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你拿出來你們當(dāng)時簽訂的合同,看合同是要怎樣商定的。還有就是加班費不是商定多少就是多少,而是要根據(jù)你什么時候加班來計量加班費的準則如下: 第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列準則支付高于勞動者正常工作時間薪水的薪水報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水報酬。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)所屬學(xué)校是企業(yè)化管理的事業(yè)單位,是《中華人民共和國勞動法》調(diào)整的對象,其教職員工在寒暑假期間由企業(yè)抽調(diào)部分人員加班是可以發(fā)給加班工資的。 加班費,指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

要看是計件還是計時的,如果計時的,一般都要給的。加班每小時工資的最低標準是平時小時工資的1.5倍。周六周日是兩位,節(jié)假日是3倍。確實是有很多的工廠不按勞動法來做,這得要分情況的。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

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