勞動關(guān)系包括哪些法律特征?
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(1)勞動關(guān)系主體之間既有法律上的平等性,又具有客觀上的隸屬性。勞動關(guān)系主體雙方在法律面前享有平等的權(quán)利,勞動者向用人單位提供勞動或服務(wù),用人單位向勞動者支付勞動報酬,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上建立勞動關(guān)系。同時,勞動者作為用人單位的成員,在實現(xiàn)勞動過程中理所當(dāng)然地應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度,服從用人單位的管理,雙方形成領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系。 (2)勞動關(guān)系產(chǎn)生于勞動過程之中。勞動者只有與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合在實現(xiàn)勞動過程中才能與用人單位產(chǎn)生勞動關(guān)系,沒有勞動過程便不可能形成勞動關(guān)系。 (3)勞動者與用人單位間的勞動關(guān)系具有排他性。勞動關(guān)系只能產(chǎn)生于勞動者與用人單位之間,勞動者與其他社會主體之間發(fā)生的社會關(guān)系不能稱之為勞動關(guān)系。 (4)勞動關(guān)系的存在以勞動為目的。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,是為了實現(xiàn)勞動過程,為社會生產(chǎn)或社會產(chǎn)品提供服務(wù)。 (5)勞動關(guān)系具有國家意志和當(dāng)事人意志相結(jié)合的雙重屬性。勞動關(guān)系是依據(jù)勞動法律規(guī)范規(guī)定和勞動合同約定形成的,既體現(xiàn)了國家意志,又體現(xiàn)了雙方當(dāng)事人的共同意志。
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勞動關(guān)系的特征:勞動關(guān)系具有國家意志和當(dāng)事人意志相結(jié)合的雙重屬性;勞動關(guān)系主體之間既有法律上的平等性,又具有客觀上的隸屬性;勞動者與用人單位間的勞動關(guān)系具有排他性;勞動關(guān)系產(chǎn)生于勞動過程之中;勞動關(guān)系的存在以勞動為目的。
勞動關(guān)系特征有:既具有法律平等性,又具有客觀隸屬性;在勞動過程中產(chǎn)生的;是排他性的;勞動關(guān)系的存在是為了勞動。
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勞動法律關(guān)系的特征有哪些
勞動法律關(guān)系特征: 1、勞動法律關(guān)系主體雙方具有平等性和隸屬性。 2、勞動法律關(guān)系具有以國家意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人意志為主體的特征。 3、勞動法律關(guān)系是在社會勞動中形成和實現(xiàn)的。
2020.01.03 399 -
勞動爭議法律關(guān)系包括哪些
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勞動法律關(guān)系的特征
勞動關(guān)系主體在法律上是平等的,在客觀上是從屬的。勞動關(guān)系的雙方在法律面前享有平等的權(quán)利,勞動者向用人單位提供勞動服務(wù),單位向勞動者支付相應(yīng)的報酬。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上建立勞動關(guān)系,并服從用人單位的管理。
2020.05.04 262
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勞動關(guān)系特征包括哪些
勞動關(guān)系具有以下特征: (1)勞動關(guān)系主體之間既有法律上的平等性,又具有客觀上的隸屬性。勞動關(guān)系主體雙方在法律面前享有平等的權(quán)利,勞動者向用人單位提供勞動或服務(wù),用人單位向勞動者支付勞動報酬,雙方在平
2022-11-16 15,340 -
勞動關(guān)系特征包括哪些?
勞動關(guān)系具有以下特征: (1)勞動關(guān)系主體之間既有法律上的平等性,又具有客觀上的隸屬性。勞動關(guān)系主體雙方在法律面前享有平等的權(quán)利,勞動者向用人單位提供勞動或服務(wù),用人單位向勞動者支付勞動報酬,雙方在平
2023-03-15 15,340 -
勞動關(guān)系特征包括哪些方面
勞動關(guān)系具有以下特征: (1)勞動關(guān)系主體之間既有法律上的平等性,又具有客觀上的隸屬性。勞動關(guān)系主體雙方在法律面前享有平等的權(quán)利,勞動者向用人單位提供勞動或服務(wù),用人單位向勞動者支付勞動報酬,雙方在平
2022-07-07 15,340 -
事實勞動關(guān)系的特征包括哪些
事實勞動關(guān)系的特征: 1、復(fù)雜性,事實勞動關(guān)系產(chǎn)生的原因多種多樣、涉及面廣、人數(shù)眾多; 2、特殊性,事實勞動關(guān)系與非法勞動關(guān)系有著主體、內(nèi)容、保護手段等方面的本質(zhì)區(qū)別; 3、合法性,事實勞動關(guān)系依照現(xiàn)
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