工傷不構(gòu)成傷殘的職工能辭退嗎?
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工傷不構(gòu)成傷殘的職工辭退與普通勞動者無異,五至六級用人單位不得辭退,七至十級傷殘工傷職工沒有法定過錯不可以辭退。鑒定為五至六級的工傷職工,經(jīng)本人提出,可以解除勞動關(guān)系,用人單位不得解除勞動關(guān)系。本人提出解除勞動關(guān)系的,無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但是應(yīng)當(dāng)按照所在省市的規(guī)定,支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。
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職工鎖骨工傷如果是完全愈合恢復(fù),是構(gòu)不成傷殘的。鎖骨工傷構(gòu)成幾級傷殘需要鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。
可以辭職,因為工傷是在職期間發(fā)生的,所以所產(chǎn)出的工傷待遇賠償問題,事后的離職不會影響,相反其中兩項賠償就是必須離職之后才會產(chǎn)生,分別是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要,由工傷保險基金按月支付。生活完全不能自理的,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%支付;生活大部分不能自理的,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%支付;生活部分不能自理的,按統(tǒng)籌地上年度職工月平
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2021.12.13 519
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2022-04-18 15,340 -
工傷不構(gòu)成傷殘等級能辭退嗎?
不構(gòu)成傷殘等級的工傷職工,就是不影響勞動能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停工留薪期間不可以辭退,期滿后辭退條件和待遇與普通勞動者無異。即解除合同合法的,職工具有《勞
2022-04-25 15,340 -
工傷構(gòu)成傷殘等級的能不能辭退?
不構(gòu)成傷殘等級的工傷職工,就是不影響勞動能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停工留薪期間不可以辭退,期滿后辭退條件和待遇與普通勞動者無異。即解除合同合法的,職工具有《勞
2022-04-11 15,340 -
工傷不構(gòu)成傷殘等級能辭退嗎
不構(gòu)成傷殘等級的工傷職工,就是不影響勞動能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停工留薪期間不可以辭退,期滿后辭退條件和待遇與普通勞動者無異。即解除合同合法的,職工具有《勞
2022-03-26 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,358 2022.05.11 -
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工傷傷殘怎么賠工傷傷殘的賠償金額要依具體的傷殘情況而定。建議先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。傷殘等級結(jié)果出來之后再找用人單位進(jìn)行賠付。如果造成傷殘的還需根據(jù)傷殘鑒定來支付一次性傷殘補(bǔ)助金,一級傷殘可以領(lǐng)到27個月本人工
1,006 2022.04.17 -
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工傷辭退如何補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)我國的工傷保險條例對工傷期間被辭退的賠償作出了規(guī)定。被違法辭退的,單位要付經(jīng)濟(jì)賠償金,職工主動辭職的,經(jīng)職工本人提議,可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系,工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和
1,056 2022.04.17