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如何確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

2021-12-31 00:19

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專(zhuān)業(yè)分析:

分為以下情況:(1)所有被保險(xiǎn)企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)為職工個(gè)人月工資收入的全部,單位繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)所有職工月工資總額。企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)低于企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的,企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)按企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)之和確定。(2)企業(yè)職工個(gè)人月工資收入高于上一年度在職職工月平均工資300%的,以全省上年度在崗職工月平均工資300%基數(shù)繳費(fèi);低于上一年度全省在職工月平均工資60%去年全省在職工月平均工資為60%支付基數(shù)。單位支付基數(shù)仍然是企業(yè)員工的月工資總額。(3)各種非公有制經(jīng)濟(jì)組織的支付,包括個(gè)人經(jīng)濟(jì)組織及其員工,以去年在職員工的月平均工資為支付基數(shù),員工和單位(雇主)也是如此。(4)城市個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)體工人和其他靈活就業(yè)人員的支付基數(shù)可按去年在職員工月平均工資的100人支付%作為支付基數(shù)。基數(shù)高的未來(lái)養(yǎng)老金待遇高,基數(shù)低的未來(lái)養(yǎng)老金待遇低。上述支付基數(shù)確定后,在同一支付年度內(nèi)不予變更。

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養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般根據(jù)上年度職工平均工資確定。該基數(shù)指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù),是計(jì)算應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù),主要與本人的工資基數(shù)有關(guān),與未來(lái)的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資一般無(wú)關(guān)。

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參保單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額,也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資總額基數(shù)之和,但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)。

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    用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶(hù)。按照現(xiàn)行政策,用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,一般不超過(guò)企業(yè)工資總額的2

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    核定繳費(fèi)基數(shù)以河北省上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱(chēng)省社平工資)為基準(zhǔn)。 1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的,按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的,按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù),但是最高不

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    養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下: 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例:由用人單位按照上年度月工資總額的20%來(lái)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定; 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例:職工按照本人繳費(fèi)

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