婚假算事假嗎
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婚假屬于法定假,超過法定天數(shù)才算事假。 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。
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結(jié)婚算事假嗎如果是職工本人結(jié)婚，請(qǐng)的假不算事假。職工依法享有婚假待遇，可由單位酌情給予其一至三天的假期，并且假期內(nèi)工資照發(fā)。但如果是他人結(jié)婚，職工請(qǐng)假的，則請(qǐng)的是事假。
2020.08.24 740 -
公休假算算事假嗎公休不算事假。事假是指勞動(dòng)者因?yàn)閭€(gè)人原因需要在正常工作時(shí)間請(qǐng)的假，節(jié)假日包含正常休息日和法定節(jié)假日，是國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者可以享有的權(quán)利。
2020.01.16 277
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結(jié)婚算事假嗎?
結(jié)婚假期是法定假期，法定天數(shù)內(nèi)不能計(jì)算事假。除非公司延長(zhǎng)假期，否則有其他規(guī)定。1、法定結(jié)婚年齡（女性20歲，男性22歲）結(jié)婚的，可以享受3天的結(jié)婚假期。2、符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）的，可
2021-10-23 15,340 -
喪假算事假嗎
不算事假1.從頒布的法律來講，帶薪喪假只適用于直系親屬，包括父母、配偶和子女2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資
2022-02-09 15,340 -
事假算年休假嗎？
1、事假是事假，年假是年假，二者不同。 2、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年
2022-06-01 15,340 -
事假算年休假嗎
1、事假是事假，年假是年假，二者不同。 2、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年
2022-05-21 15,340
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產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請(qǐng)產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長(zhǎng)可以延長(zhǎng)到四個(gè)月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,311 2022.04.18 -
00:57
買假的證件算刑事案件嗎買假的證件是否算刑事案件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。行為人買假證的情節(jié)不算嚴(yán)重的，不算刑事案件，只是屬于違法行為，由公安機(jī)關(guān)給予相應(yīng)的治安處罰，情節(jié)特別輕的，也不需要給予治安處罰，只是批評(píng)教育，讓行為人遵守相關(guān)的法律規(guī)定，不要買假證；情節(jié)嚴(yán)
6,604 2022.05.11 -
01:47
二婚有婚假嗎根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，再婚者與初婚者享有同等的法律地位，再婚職工與處分職工一樣，享受婚假的待遇。我國(guó)婚姻法規(guī)定了公民婚姻自由制度，也就是說，情投意合可以結(jié)婚，但是感情破裂的也可以離婚。離婚后締結(jié)第二次婚姻的公民，應(yīng)當(dāng)與第一次結(jié)婚的
4,523 2022.04.17
