工傷保險待遇怎么辦理流程
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1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。 2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認(rèn)定申請,向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3、勞動局做出工傷認(rèn)定決定 4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘) 5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位,勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。 6、單位開始賠償,主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費。 7、每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。
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員工因工傷亡的，用人單位辦理工傷保險待遇手續(xù)，并提供下列相應(yīng)材料：填寫工傷保險待遇申請表；工傷醫(yī)療費用支付憑證；有勞動關(guān)系的證明材料；身份證明和與因工死亡人員的供養(yǎng)關(guān)系證明。
發(fā)生工傷后，勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定，如果單位在一個月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在認(rèn)定書出來后，確認(rèn)為工傷的，工傷勞動者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定需要勞動能力鑒定申請表、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件，完整的病歷材料，身份證原件和復(fù)印件以及勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。具體領(lǐng)取時間、條件、程序可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。
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工傷保險待遇怎么辦理從業(yè)人員因工傷亡的，由工傷人員或者其直系親屬、用人單位到就近的工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(區(qū)、縣社保中心)辦理工傷保險待遇手續(xù)，并提供下列相應(yīng)材料： (一)填寫完整的工傷保險待遇申請表。 (二)工傷醫(yī)療費用支付憑證。 (三)工傷人員與承擔(dān)工傷責(zé)任用人
2020.05.13 221 -
工傷保險待遇申領(lǐng)流程怎么走1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。 2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請表用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
2020.03.20 275
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職工工傷保險待遇辦理流程
職工發(fā)生工傷事故用人單位不履行義務(wù)的，受傷職工應(yīng)當(dāng)按照工傷保險待遇程序辦理。工傷保險待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定——勞動能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。具體流程如下：1、申請工傷認(rèn)定（如果
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工傷保險待遇辦理程序是怎樣的, 工傷保險待遇辦理的辦理流程是什么
工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定是工傷職工享受工傷保險待遇的必經(jīng)程序。傷保險待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定——勞動能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。具體流程如下：1、申請工傷認(rèn)定（如果勞動關(guān)系不明確的應(yīng)
2022-03-04 15,340 -
辦理工傷保險待遇申領(lǐng)流程
1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。 2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認(rèn)定申請,向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)
2022-04-26 15,340 -
工傷保險待遇領(lǐng)取辦理流程
如何辦理工傷保險手續(xù) 2、用人單位何時辦理工傷保險登記已辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險登記的用人單位，到原辦理登記的社保分中心辦理工傷保險登記。 4、如何申報工傷保險費用人單位于每月的8日前，向所屬社保分中心
2022-04-11 15,340
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工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認(rèn)定申請。第二，由辦理的社會保險機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
3,733 2022.04.15 -
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17
