個人與公司解除勞動合同需要要賠償嗎？
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用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，勞動者沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付勞動者2個月的本人工資；用人單位依據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付勞動者一個月本人工資，；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知勞動者的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金；勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位解除勞動關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知勞動者；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關(guān)系。
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公司解除勞動合同是否要支付賠償金，要看解除合同是否合法，如果是違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)向公司索要賠償金。如果是合法解除勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，屬于依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
個人解除勞動合同一般情況下不賠償。勞動者自愿離開用人單位的，用人單位無須支付勞動者補(bǔ)償金，勞動者也不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以，個人解除勞動合同不賠償。但如果是因用人單位方過錯導(dǎo)致勞動者個人解除合同的，用人單位仍然要依法進(jìn)行賠償。
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公司解除勞動合同要賠償嗎公司要解除勞動合同，若屬于違法辭退員工的，應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金；若是屬于用人單位主動提出，與勞動者協(xié)商一致解除的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.04.13 162 -
個人提出與公司解除勞動合同能否要求賠償個人提出解除勞動合同是否有補(bǔ)償是需要看具體情況的。一般情況下，勞動者自愿離開用人單位的，用人單位無須支付勞動者補(bǔ)償金，勞動者不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但在某些情形下，勞動者主動解除勞動合同的，也可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.04.20 134
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與勞動公司協(xié)商解除勞動合同需要賠償嗎
1沒有特殊原因解除勞動合同，用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，才可以解除勞動合同；用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照
2022-04-17 15,340 -
公司與員工解除勞動合同需要賠償嗎
1沒有特殊原因解除勞動合同，用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，才可以解除勞動合同；用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照
2022-04-17 15,340 -
公司違法解除勞動合同需要賠償嗎，解除勞動合同需要
公司違法解除勞動合同需要賠償，按照勞動法相關(guān)規(guī)定：用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼
2022-04-24 15,340 -
公司解除勞動合同需要賠償嗎？
公司解除勞動關(guān)系是否需要賠償要看是違法解除還是合法解除。如果是公司違反勞動合同法的規(guī)定辭退員工的話，不僅要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還需要給予兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償。如果是公司過失性辭退員工，也就是合法解除勞
2022-05-17 15,340
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公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補(bǔ)償方式是，給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補(bǔ)償；六個月到一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11 -
01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17
