十級(jí)工傷和解除勞動(dòng)關(guān)系如何賠償
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10級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)賠償事宜： 各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。但達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償是一致的，分別是：一次性傷殘補(bǔ)助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（由社保支付給傷者，也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。
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工傷十級(jí)沒(méi)解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償是7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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二級(jí)至十級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘
2020.10.25 551 -
南京解除勞動(dòng)關(guān)系賠償工傷9級(jí)如何賠償9級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系能獲得下列賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，即9個(gè)月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；以及《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.24 172 -
工傷十級(jí)，不解除勞動(dòng)關(guān)系，能賠償多少工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為享受一次性傷殘補(bǔ)助金，即十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。不解除勞動(dòng)關(guān)系，暫時(shí)沒(méi)有其他一次性補(bǔ)償。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
2020.01.27 308
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工傷十級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該如何賠償？
10級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)賠償事宜： 各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。但達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償是一致的，分別是：一次性
2022-05-19 15,340 -
工傷十級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償
你說(shuō)述十級(jí)是否是工傷認(rèn)定的傷殘等級(jí)？如是，你現(xiàn)在又繼續(xù)在單位工作，那么工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金。這些費(fèi)用單位是可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取，支付給你的。你
2022-01-31 15,340 -
工傷十級(jí)員工解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償
1、如果員工還處于法定醫(yī)療期內(nèi)，單位是不得辭退員工的，否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，做為解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。2、十級(jí)傷殘員工，在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，單位需要支付員工一次性就業(yè)補(bǔ)助金。同時(shí)
2022-03-12 15,340 -
工傷賠償如何解除勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)者在工傷期間，被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于違法解除，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八
2022-04-11 15,340
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工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
845 2022.04.17 -
01:41
工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級(jí)及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，需按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人
1,298 2022.05.13 -
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8級(jí)工傷如何賠償八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是和本人的工資有關(guān)的。每一個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個(gè)月；一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)
992 2022.04.17
