工傷十級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
你說(shuō)述十級(jí)是否是工傷認(rèn)定的傷殘等級(jí)？如是，你現(xiàn)在又繼續(xù)在單位工作，那么工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金。這些費(fèi)用單位是可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取，支付給你的。你如果選擇解除勞動(dòng)關(guān)系，除了上述賠償項(xiàng)目，你還可以主張一次性就業(yè)補(bǔ)助金，這是單位承擔(dān)支付給你的；以及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，這是工傷保險(xiǎn)基金支付的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷十級(jí)沒(méi)解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償是7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
-
二級(jí)至十級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘
2020.10.25 551 -
工傷十級(jí)，不解除勞動(dòng)關(guān)系，能賠償多少工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為享受一次性傷殘補(bǔ)助金，即十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。不解除勞動(dòng)關(guān)系，暫時(shí)沒(méi)有其他一次性補(bǔ)償。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
2020.01.27 308 -
工傷十級(jí)沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系能賠償嗎？工傷十級(jí)沒(méi)解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償是7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.01.24 232
-
工傷十級(jí)員工解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償
1、如果員工還處于法定醫(yī)療期內(nèi)，單位是不得辭退員工的，否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，做為解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。2、十級(jí)傷殘員工，在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，單位需要支付員工一次性就業(yè)補(bǔ)助金。同時(shí)
2022-03-12 15,340 -
工傷十級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系社保怎么賠償
員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是根據(jù)當(dāng)?shù)氐胤揭?guī)定進(jìn)行計(jì)算的。而社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金是按照當(dāng)年受傷前繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職
2022-02-12 15,340 -
工傷十級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該怎么賠償？
10級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)賠償事宜： 各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。但達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償是一致的，分別是：一次性
2021-03-30 15,340 -
工傷八級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償
1、八級(jí)工傷的，如果解除勞動(dòng)關(guān)系，社保總計(jì)賠償15個(gè)月本人工資，廠方賠償15個(gè)月本人工資，本人工資，指本人受傷前十二個(gè)月平均應(yīng)得工資； 2、工傷醫(yī)療期間，原工資福利待遇不變；3、住院期間，社保每天支付
2022-01-29 15,340
-
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,070 2022.06.15 -
01:41
工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級(jí)及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，需按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人
1,298 2022.05.13 -
00:52
工傷評(píng)殘十級(jí)怎么賠償工傷十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例以及各個(gè)省市的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級(jí)工傷可以請(qǐng)求的賠償項(xiàng)目可能包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及誤工費(fèi)等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點(diǎn)
1,204 2022.04.17
