煤礦職工工傷工資待遇
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工資待遇不變，職工因工傷享有停工留薪期。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構出具的休養(yǎng)證明，由用人單位按所在省市人事部門和衛(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月的，以及有爭議的，需經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工資待遇不變，職工因工傷享有停工留薪期。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構出具的休養(yǎng)證明，由用人單位按所在省市人事部門和衛(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月的，以及有爭議的，需經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。
-
職工工傷期間工資待遇職工在遭受工傷期間，如果享有停工留薪期的，就可以不工作，但可以要求用人單位支付原工資福利待遇，該工資福利待遇，按照該名員工上一年度的平均工資待遇計算。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，由于職工是因為工作而遭受傷害，此時若需要暫停工作接受醫(yī)療，如果職
2021.03.25 1,046 -
煤礦工傷工資怎么算的煤礦工傷工資按照原來的待遇發(fā)放。在受到工傷之后，工傷職工或者是其親屬應該及時把工傷醫(yī)療機構所出具的診斷的證明提交到職工單位，申請停工留薪期。在停工留薪期間，職工原來的工資福利待遇是不變的，由所在工廠按照每個月予以支付。對于停工留薪期間原來的
2020.05.20 246 -
煤礦工傷怎么算工資算煤礦工傷工資按照原來的待遇發(fā)放。在受到工傷之后，工傷職工或者是其親屬應該及時把工傷醫(yī)療機構所出具的診斷的證明提交到職工單位，申請停工留薪期。在停工留薪期間，職工原來的工資福利待遇是不變的，由所在工廠按照每個月予以支付。對于停工留薪期間原來的
2020.11.26 428
-
煤礦工傷陪護待遇和發(fā)放工資
由公司支付 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)
2022-08-21 15,340 -
煤礦職工工傷休養(yǎng)期間工資待遇的標準是什么
參加社會保險的職工發(fā)生工傷事故，如果職工在發(fā)生事故后不辭職，那么大多數(shù)的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補助金，醫(yī)藥費等。但是如果職工辭職，則單位還要負擔一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，這才是賠償
2022-07-24 15,340 -
工傷職工工資待遇
工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。工傷職
2022-03-29 15,340 -
煤礦滑囊炎的工傷待遇有哪些
賠償項目如下： 從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標
2022-07-31 15,340
-
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:04
煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起
2,092 2022.05.11 -
01:00
煤礦十級工傷賠償標準煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導致日常生活部分受到限制、學習工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17
