雇員在雇傭活動中受傷誰來承擔責任
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你是用人單位一方吧？！我不清楚你們是屬于勞動關系還是雇傭關系。如果是雇傭關系，那么你是雇主，傷者是雇工，適用雇工工傷事故人身損害賠償法律關系，根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，雇工如果不是故意、也沒有重大過錯，是不必承擔責任的。 該解釋第十一條規(guī)定“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
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受害人可以向雇員和雇主主張賠償權利，并且要求他們承擔連帶賠償責任。 因為，雇員不小心致他人受到損害，其行為后果應由雇主承擔賠償責任。 其次，雇主是工程發(fā)包人，如果他將工程發(fā)包給沒有資質或不符合安全生產(chǎn)條件的承包人，具有選任過失，應與雇主承擔連帶責任。
雇員在雇傭活動中致人損害，一般由接受勞務的一方承擔侵權責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
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雇員在從事雇傭活動中致人損害的責任承擔雇員從事雇傭活動是指從事雇主授權或者只是范圍內的生產(chǎn)經(jīng)營活動或其他勞務活動。即使雇員的行為超出雇主的授權范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的，也應當認定為從事雇傭活動。
2020.04.03 329 -
雇傭員工受傷由誰承擔賠償責任？雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
2020.08.01 309 -
雇員在從事雇傭活動致人損害要承擔賠償責任雇員從事雇傭活動是指從事雇主授權或者只是范圍內的生產(chǎn)經(jīng)營活動或其他勞務活動。即使雇員的行為超出雇主的授權范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的，也應當認定為從事雇傭活動。
2020.11.04 192
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雇員在雇傭活動中受傷責任由誰承擔
1、個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶、合伙組織雇傭的人員在進行雇傭合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動中造成他人損害的，其雇主是當事人。 2、雇員在從事雇傭活動中受到人身損害的，雇主當承擔賠償責任。 3、雇主承擔民事責任
2022-01-29 15,340 -
雇員在雇傭活動中受傷雇主需要承擔責任嗎?
申請工傷認定，參考工傷保險條例享受工傷待遇，如果無法申請工傷，按雇傭關系，主張雇主承擔賠償責任，賠償參考如下最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受
2022-03-18 15,340 -
雇員在雇傭活動中過失致人損害誰承擔責任
由雇主承擔責任，如果你存在故意或重大過失的，雇主可以向你追償 依據(jù)最高院人賠解釋規(guī)定：第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠
2022-01-13 15,340 -
雇員在雇傭活動中受傷雇主需要承擔責任嗎？哪些情況下雇主承擔責任
申請工傷認定，參考工傷保險條例申請勞動能力鑒定，根據(jù)結果，參考工傷保險條例享受工傷待遇，如果無法申請工傷認定，參考如下法條主張賠償 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條
2022-03-18 15,340
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雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔什么責任根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應當承擔的責任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導致的受傷，雇主需要承擔全部責任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔責任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11 -
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雇員被外來車輛撞傷誰賠償雇員如果是在工作場所內被外來車輛撞傷，同時，被撞傷的原因又與工作有關，比如保安因履行工作職責被拒絕檢查的外來車輛撞傷的，可以視為工傷，具體的賠償要按照傷殘等級，由工傷保險基金和用人單位共同支付。同時，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工在上下班途中
205 2022.04.17
