老師嚴重超工作量向哪里投訴
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
向當?shù)亟逃块T投訴，一般叫教委、教育局或是教體局。教師由教育行政部門主管。國務院教育行政部門主管全國的教師工作。國務院有關部門在各自職權范圍內(nèi)負責有關的教師工作。學校和其他教育機構根據(jù)國家規(guī)定，自主進行教師管理工作。
-
嚴重擾民去哪里投訴如果是一般噪音如鄰里間生活噪音、裝修、動物吠叫、喪事、商店促銷喇叭可以找人們警察調(diào)解。 如果是嚴重噪音，環(huán)保局負責工業(yè)噪音污染的防治；城市管理綜合執(zhí)法局負責社會生活噪聲和建筑施工噪聲的防治；交警部門則負責交通噪音的防治，可以根據(jù)實際情況，選
2020.07.24 297 -
工作超過8小時上哪里投訴工作超過8小時上勞動保障行政部門進行投訴。用人單位違法加班的，勞動者可以到勞動保障行政部門舉報，但需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來說，勞動保障行政部門接到舉報之后，會主動去開展調(diào)查的。
2020.07.03 496 -
小區(qū)車位嚴重不足向哪投訴小區(qū)車位嚴重不足，可以成立業(yè)主委員會，罷免物業(yè)公司。如果小區(qū)車主和物業(yè)協(xié)商無果，那么小區(qū)業(yè)主可以成立業(yè)主委員會，只要超過20%的業(yè)主都支持更換物業(yè)，那么委員會作出的決策才有法律效應。也可以向城管局物業(yè)科投訴。如果情況屬實，那么城管局物業(yè)科會
2021.03.02 298
-
學校老師拖欠工資向哪里投訴
1、找勞動監(jiān)察部門投訴。 2、公司不發(fā)放工資，可以申請勞動仲裁，要求支付工資和賠償金。各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位不發(fā)工資從而侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其
2022-06-02 15,340 -
企業(yè)加班嚴重去哪里投訴
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打全國人力資源社會保障電話都可以的。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應
2022-05-13 15,340 -
老師不發(fā)工資去哪里投訴
您與對方有沒有簽訂勞動合同呢？任何單位是不得拖欠勞動者工資的，您可以先和該老師進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者是我們保護的一大重點，當然如果您需要提高您的效率節(jié)省寶貴的時間。
2022-01-19 15,340 -
工作超過8小時上哪里投訴
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打全國人力資源社會保障電話都可以的。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應
2022-06-01 15,340
-
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,587 2022.05.11 -
01:07
投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下：消費者通過信函、電子郵件和12315網(wǎng)站投訴平臺等形式投訴，投訴應當載明以下內(nèi)容：消費者的姓名以及住址、電話號碼等聯(lián)系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關的事實根據(jù)；投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,060 2022.05.11 -
01:29
工傷一級和十級哪個嚴重工傷一級更加嚴重。根據(jù)勞動功能障礙，傷殘等級共有十個等級，一級為工傷最嚴重的情形，十級為工傷最輕的情形，其中一到四級傷殘認定為完全喪失勞動能力，五、六級傷殘認定為大部分喪失勞動能力，七到十級傷殘認定為部分喪失勞動能力。 具體來說，一到四級傷
3,572 2022.05.11
