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我的公司不給員工買(mǎi)社保怎么辦

2022-02-19 04:44

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2022-02-19回復(fù)

專業(yè)分析:

如果單位未給您足額上保的話,您可以要求單位補(bǔ)繳或者通知單位解除勞動(dòng)合同并要求單位對(duì)您進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果無(wú)法協(xié)商解決的話您可以向勞動(dòng)糾察大隊(duì)舉報(bào),或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)于用人單位在用工初期未繳納社會(huì)保險(xiǎn),之后的某段時(shí)間開(kāi)始為勞動(dòng)者開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情形。仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)自用人單位開(kāi)始為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)之日起往后計(jì)算1年。 那份申請(qǐng)書(shū)是沒(méi)有影響的,建議與公司協(xié)商,協(xié)商不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不可以,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不給員工交社保,勞動(dòng)者可單方解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    2020.09.26 392
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    根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,公司沒(méi)有繳納社保的應(yīng)該限期繳納或者補(bǔ)齊,如因?yàn)椴焕U納社保解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍的賠償金。

    2020.05.09 197
  • 公司突然不給員工買(mǎi)社保怎么辦
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    如果公司突然不給員工不買(mǎi)社保,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。

    2020.12.02 310
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 我公司不給員工買(mǎi)社保怎么辦

    保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉

    2022-04-12 15,340
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    第一、如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)

    2022-03-28 15,340
  • 我公司不給員工買(mǎi)社保怎么辦?

    1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人

    2022-03-29 15,340
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    如果勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保,如果用人單位不給勞動(dòng)者繳納社保,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)和社保部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴。 1、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買(mǎi)的一種保險(xiǎn),國(guó)

    2022-04-07 15,340
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    用人單位不給員工買(mǎi)社保的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元

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    新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額; 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)

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